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摘 要：现阶段，社会经济的不断进步，经济体制改革的不断深化，离职退休的老干部逐渐增多，这也就给老干部管理工作带来了挑战，老干部的思想政治工作一直是一项十分重要的工作。随着时代的进步，受到环境和社会的影响，一些老干部的思想就会原地踏步，逐渐被当前形势拉开差距，导致老干部组织观念淡薄、忽视集体利益，甚至有的老干部产生语言急躁的情况。这时，老干部的思想政治工作就显得十分重要，加强老干部的政治工作，提升老干部的政治思想。本文对老干部思想政治工作中存在的问题进行分析，并制定合理的应对措施，以期为提升老干部的思想觉悟，增加老干部的社会责任感和使命感，营造一个良好的社会环境。
关键词：老干部；思想政治工作；存在问题；解决对策
老干部是我国家和党的宝贵财富，是人民的功臣。他们丰富的工作经验和人生阅历，对现阶段的经济发展有着积极的引导作用。但随着时间的流逝，老干部的思想受到外界环境的影响，可能会产生一些变化，如果缺少经常性的思想政治工作，会导致老干部的思想落后，与现阶段社会形势不相符合。这就需要相关管理人员充分认识到老干部思想政治工作的重要性，积极发挥思想政治的作用，促进老干部的思想政治能够追上时代的潮流，并积极为社会进步贡献余热，促进社会主义精神文明建设。
一、老干部思想政治工作的重要性和必要性
思想政治工作是维护社会稳定的重要保障，通过思想政治工作能够促使老干部的思想统一到地区发展的大局上，充分发挥老干部的政治优势和经验优势，引起社会各界的营销，从而促进区域经济发展，还能促进老干部用自身的威信解决纠纷，能够积极的促进社会稳定。同时，思想政治工作，还能够有效的激发老干部的积极性，充分发挥老干部的优势，带动地区经济发展。促进老干部的社会责任感和使命感，思想政治工作是落实老干部的政治生活待遇的必然要求。确保老干部能够始终贯彻党的先进领导，注重党性教育，促进老干部的整体思想提升。是对老干部心理和精神关注的重要工作，境地老干部的失落感和孤独感。
二、老干部思想政治工作中存在的问题
（一）相关工作人员的重视程度不够
老干部的思想政治工作的重要性认识不够，重视程度不足，也就导致相关工作人员在进行老干部思想政治工作时，实施过程比较随意。而且领导一般很少关注老干部的思想政治工，仅仅将工作重点放在，经营管理上。也就导致老干部思想政治工的进展不够顺利，缺乏有效的实施措施，而且相关经费不够充足，严重影响了老干部的思想政治工作。同时，管理人员和老干部对于思想政治工作的认识存在误区。主要是因为一些地区在进行思想政治教育工作时，通常是将老干部集中在单位“开开会”、“读读文件”。这样的情况就使得先关工作人员和老干部都认为思想政治工作没有实际意义，只是走一个形式。这样也就会导致老干部的思想政治工作不能取得实际效果。
（二）一些离休干部思想政治觉悟有待加强
现阶段一些离休的老干部的思想政治觉悟不高，组织纪律观念淡薄，这是很严重的思想政治问题。现阶段，诸多老干部及时已经离开了岗位，仍旧坚持不断完善自己，持续的继续努力学习，了解国家的相关政策、法律法规。时刻关注国家的大事。但是一些老干部确实严重的受到环境的影响，思想原地踏步严重，接受了一些消极落后的思想，直接影响老干部的思想政治。
（三）老干部心态失衡
心态失衡是现阶段老干部离退休后的一种现象，主要是由于老干部不能正确的认识到自身的角色转换，一时间不能够接受自己已经到了离退休的年纪。同时，还由于老干部在离退休后，社会生活不够丰富，相关的老干部管理工作不够完善，对老干部的关注度不够。老干部心态调整不够及时，不能很好的适应角色转换。会使老干部和单位间的关系逐渐恶化，时间越长，矛盾越明显。
（四）部分地区的老干部思想政治工作形式不能使用现阶段社会发展需求
在实际的老干部思想政治工作中，由于思想政治工作的展开形式不够先进，不能符合现阶段的社会发展需要。传统的思想政治工作仅仅是通过组织学习，传达精神，听取报告等说教的形式进行，没有进行有效的互动，不能满足老干部多样化的需求。
三、老干部思想政治工作中存在问题的对策
（一）加强对老干部思想政治工作的重视程度，转变思想认识
加强对老干部政治工作的重视程度，转变工作人员和老干部的思想认识，转变以往的老干部思想政治工作实行的随意性强的情况。提高老干部和相关工作人员对老干部的重视程度。相关工作领导也要转变下自己的视角，注重老干部的思想政治工作。妥善处理好，老干部的生活待遇和政治待遇。强化老干部思想政治工作队伍的建设，确保工作人员能够积极的处理好与老干部之间的关系，切切实实的将思想政治工作落实到老干部中，确保思想政治工作不会流于形式，确保老干部思想政治工作能够有效的起到实际作用。从而促进老干部的思想觉悟提高。
（二）积极开展思想政治工作，提高老干部的思想政治觉悟
有的老干部在离退休后，始终坚持贯彻党的领导，了解国家情况，提升自身素质，服务社会，发挥自身余热。但有些老干部离退休后受到环境的影响，思想政治觉悟被周围环境同化。这就需要积极的进行思想政治工作，强化老干部的思想政治工作，积极的进行思想政治工作，从而有效的增加老干部的思想觉悟。例如：不定时的将这些老干部进行集中起来，展开思想政治工作，并适时展开丰富的社会活动，促进老干部之间的交流，积极带动受到环境影响的老干部，并使老干部能够继续投身到社会建设中，充分发挥老干部的余热，还能有效的提升老干部的思想政治觉悟。
（三）切实落实老干部的政治和生活待遇
通过落实老干部的生活待遇，解决老干部的一些生活问题，确保在老干部中思想政治工作能够获得良好的展开，促进思想政治工作人员能够和老干部的沟通。同时，还要认真的落实老干部的政治待遇，政治待遇是老干部曾经辉煌的过去。切实落实老干部的政治待遇和生活待遇，是促进老干部离退休后思想转变的重要因素，降低老干部的不良情绪，促使老干部能够积极的发挥自身余热，促进社会的和谐稳定。
（四）将思想政治工融入到老干部的社会活动中
由于传统的思想政治工作形式较为单一，仅仅采取听取报告、文件传递等等，呆板的形式，手段过于单一，也就使得思想政治工作不能真正的融入到老干部的生活中。面对这样的情况，相关工作人员需要积极的转变思想政治工作形式，积极开展各类活动，寓教于乐，将思想政治教育融入到老干部的生活活动中。例如：通过举办书法、绘画等，能够陶冶情操的娱乐活动，并充分的将思想政治工作中，实现老干部的思想政治教育。
结束语
老干部丰富的工作经验和人生阅历，对现阶段的经济发展有着积极的引导作用。但是受到外界环境的影响，老干部的政治思想会产生变化，逐渐与当前社会形势拉开差距，这就使得老干部思想政治工作显得十分重要。在实际的老干部思想政治工作中，仍旧存在一些问题，影响老干部的思想政治工作。针对存在的问题，采取有效的对策，增加思想政治工作的效率，提升思想政治工作的效果。
（作者单位：广东省湛江中心人民医院）
参考文献：
[1] 张青黄，郑志方.新時期医院老干部思想政治工作存在的问题及对策[J].经济研究导刊，2011，15：205-206.
[2] 赫广智.新形势下企业老干部思想政治工作探析及对策研究[J].中国外资，2011，17：165.
[3] 周畅.浅议如何做好离退休老干部思想政治工作[J].改革与开放，2015，08：53-54.
[4] 卢勇.浅议当前离退休干部思想政治工作存在的问题及应对之策[J].东方企业文化，2012，23：127-128.
[5] 陈惟红.新时期企业思想政治工作存在的问题及对策[J].经营管理者，2015，12：365.
[6] 揣丽英.新时期下企业思想政治工作存在的问题及其创新对策[J].东方企业文化，2015，11：180.
关键词：老干部；思想政治工作；存在问题；解决对策
老干部是我国家和党的宝贵财富，是人民的功臣。他们丰富的工作经验和人生阅历，对现阶段的经济发展有着积极的引导作用。但随着时间的流逝，老干部的思想受到外界环境的影响，可能会产生一些变化，如果缺少经常性的思想政治工作，会导致老干部的思想落后，与现阶段社会形势不相符合。这就需要相关管理人员充分认识到老干部思想政治工作的重要性，积极发挥思想政治的作用，促进老干部的思想政治能够追上时代的潮流，并积极为社会进步贡献余热，促进社会主义精神文明建设。
一、老干部思想政治工作的重要性和必要性
思想政治工作是维护社会稳定的重要保障，通过思想政治工作能够促使老干部的思想统一到地区发展的大局上，充分发挥老干部的政治优势和经验优势，引起社会各界的营销，从而促进区域经济发展，还能促进老干部用自身的威信解决纠纷，能够积极的促进社会稳定。同时，思想政治工作，还能够有效的激发老干部的积极性，充分发挥老干部的优势，带动地区经济发展。促进老干部的社会责任感和使命感，思想政治工作是落实老干部的政治生活待遇的必然要求。确保老干部能够始终贯彻党的先进领导，注重党性教育，促进老干部的整体思想提升。是对老干部心理和精神关注的重要工作，境地老干部的失落感和孤独感。
二、老干部思想政治工作中存在的问题
（一）相关工作人员的重视程度不够
老干部的思想政治工作的重要性认识不够，重视程度不足，也就导致相关工作人员在进行老干部思想政治工作时，实施过程比较随意。而且领导一般很少关注老干部的思想政治工，仅仅将工作重点放在，经营管理上。也就导致老干部思想政治工的进展不够顺利，缺乏有效的实施措施，而且相关经费不够充足，严重影响了老干部的思想政治工作。同时，管理人员和老干部对于思想政治工作的认识存在误区。主要是因为一些地区在进行思想政治教育工作时，通常是将老干部集中在单位“开开会”、“读读文件”。这样的情况就使得先关工作人员和老干部都认为思想政治工作没有实际意义，只是走一个形式。这样也就会导致老干部的思想政治工作不能取得实际效果。
（二）一些离休干部思想政治觉悟有待加强
现阶段一些离休的老干部的思想政治觉悟不高，组织纪律观念淡薄，这是很严重的思想政治问题。现阶段，诸多老干部及时已经离开了岗位，仍旧坚持不断完善自己，持续的继续努力学习，了解国家的相关政策、法律法规。时刻关注国家的大事。但是一些老干部确实严重的受到环境的影响，思想原地踏步严重，接受了一些消极落后的思想，直接影响老干部的思想政治。
（三）老干部心态失衡
心态失衡是现阶段老干部离退休后的一种现象，主要是由于老干部不能正确的认识到自身的角色转换，一时间不能够接受自己已经到了离退休的年纪。同时，还由于老干部在离退休后，社会生活不够丰富，相关的老干部管理工作不够完善，对老干部的关注度不够。老干部心态调整不够及时，不能很好的适应角色转换。会使老干部和单位间的关系逐渐恶化，时间越长，矛盾越明显。
（四）部分地区的老干部思想政治工作形式不能使用现阶段社会发展需求
在实际的老干部思想政治工作中，由于思想政治工作的展开形式不够先进，不能符合现阶段的社会发展需要。传统的思想政治工作仅仅是通过组织学习，传达精神，听取报告等说教的形式进行，没有进行有效的互动，不能满足老干部多样化的需求。
三、老干部思想政治工作中存在问题的对策
（一）加强对老干部思想政治工作的重视程度，转变思想认识
加强对老干部政治工作的重视程度，转变工作人员和老干部的思想认识，转变以往的老干部思想政治工作实行的随意性强的情况。提高老干部和相关工作人员对老干部的重视程度。相关工作领导也要转变下自己的视角，注重老干部的思想政治工作。妥善处理好，老干部的生活待遇和政治待遇。强化老干部思想政治工作队伍的建设，确保工作人员能够积极的处理好与老干部之间的关系，切切实实的将思想政治工作落实到老干部中，确保思想政治工作不会流于形式，确保老干部思想政治工作能够有效的起到实际作用。从而促进老干部的思想觉悟提高。
（二）积极开展思想政治工作，提高老干部的思想政治觉悟
有的老干部在离退休后，始终坚持贯彻党的领导，了解国家情况，提升自身素质，服务社会，发挥自身余热。但有些老干部离退休后受到环境的影响，思想政治觉悟被周围环境同化。这就需要积极的进行思想政治工作，强化老干部的思想政治工作，积极的进行思想政治工作，从而有效的增加老干部的思想觉悟。例如：不定时的将这些老干部进行集中起来，展开思想政治工作，并适时展开丰富的社会活动，促进老干部之间的交流，积极带动受到环境影响的老干部，并使老干部能够继续投身到社会建设中，充分发挥老干部的余热，还能有效的提升老干部的思想政治觉悟。
（三）切实落实老干部的政治和生活待遇
通过落实老干部的生活待遇，解决老干部的一些生活问题，确保在老干部中思想政治工作能够获得良好的展开，促进思想政治工作人员能够和老干部的沟通。同时，还要认真的落实老干部的政治待遇，政治待遇是老干部曾经辉煌的过去。切实落实老干部的政治待遇和生活待遇，是促进老干部离退休后思想转变的重要因素，降低老干部的不良情绪，促使老干部能够积极的发挥自身余热，促进社会的和谐稳定。
（四）将思想政治工融入到老干部的社会活动中
由于传统的思想政治工作形式较为单一，仅仅采取听取报告、文件传递等等，呆板的形式，手段过于单一，也就使得思想政治工作不能真正的融入到老干部的生活中。面对这样的情况，相关工作人员需要积极的转变思想政治工作形式，积极开展各类活动，寓教于乐，将思想政治教育融入到老干部的生活活动中。例如：通过举办书法、绘画等，能够陶冶情操的娱乐活动，并充分的将思想政治工作中，实现老干部的思想政治教育。
结束语
老干部丰富的工作经验和人生阅历，对现阶段的经济发展有着积极的引导作用。但是受到外界环境的影响，老干部的政治思想会产生变化，逐渐与当前社会形势拉开差距，这就使得老干部思想政治工作显得十分重要。在实际的老干部思想政治工作中，仍旧存在一些问题，影响老干部的思想政治工作。针对存在的问题，采取有效的对策，增加思想政治工作的效率，提升思想政治工作的效果。
（作者单位：广东省湛江中心人民医院）
参考文献：
[1] 张青黄，郑志方.新時期医院老干部思想政治工作存在的问题及对策[J].经济研究导刊，2011，15：205-206.
[2] 赫广智.新形势下企业老干部思想政治工作探析及对策研究[J].中国外资，2011，17：165.
[3] 周畅.浅议如何做好离退休老干部思想政治工作[J].改革与开放，2015，08：53-54.
[4] 卢勇.浅议当前离退休干部思想政治工作存在的问题及应对之策[J].东方企业文化，2012，23：127-128.
[5] 陈惟红.新时期企业思想政治工作存在的问题及对策[J].经营管理者，2015，12：365.
[6] 揣丽英.新时期下企业思想政治工作存在的问题及其创新对策[J].东方企业文化，2015，11：180.