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随着社会的进步和时代的发展，越来越多的女性进入公共部门领域。但是，女性干部在管理岗位晋升的道路上走得异常艰难。现实中有许多有着出色工作业绩的女性干部被排除在高级职位之外，在组织中存在着压制女性干部继续晋升到高级职位的种种无形障碍。这些障碍有来自个人的，有来自组织的，还有来自人际方面的。这些障碍阻碍着女性干部的职业发展。