人力资源部门的5大优先事项

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1.提升领导力。加强所在组织的领导力,并提升人力资源部门在公司运营中的战略作用,是人力资源部门最高优先事项。人力资源部门应使自己工作计划与公司的经营战略保持一致,并就每项措施的价值与公司的相关人员进行充分的沟通。
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