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本文主要以高校人力资源特征与人力资源管理策略设计为重点进行阐述,结合当下高校人力资源管理现状为主要依据,从管理理念与时俱进、完善管理体制、解决教师流失问题这三方面进行深入探索与研究,其目的在于加强高校人力资源管理效率,为提升高校核心竞争力提供依据.
高校人力资源特征与人力资源管理策略设计
【摘 要】
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本文主要以高校人力资源特征与人力资源管理策略设计为重点进行阐述,结合当下高校人力资源管理现状为主要依据,从管理理念与时俱进、完善管理体制、解决教师流失问题这三方面
【机 构】
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天津职业大学
【出 处】
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才智
【发表日期】
：
2004年期
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