劳动合同变更权预先约定的效力分析

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从我国《劳动法》、《劳动合同法》中的相关规定可以了解到,劳动合同要进行变更时,需要保证双方协调的一致性,根据协商结果进行变更。有些公司会在制定劳动合同的过程中,预先约定变更权,比如:公司可以根据劳动者的工作能力和公司的发展情况,对劳动者的工作内容和形式进行调整,劳动者需要服从公司的调配。目前针对这种劳动合同变更权预先约定的法律效力还没有进行明确,需要进行进一步分析。
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