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摘 要：国有企业的党建工作是非常重要的，在市场经济背景下，做好国有企业的党建工作是值得深入思考的事情，提高国有企业的党建工作水平，促使我国市场经济能够得到更好的发展。只有党建工作能够顺利平稳进行，才可以使国有企业的发展方向得到保证，使国有企业在新时代下的发展水平得到进一步的提高。
关键词：国有企业;党建工作;改进措施;创新举措;探索思考
促进国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量;成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量;成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量;成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量;成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量;成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。
1.国有企业党的建设工作面临的状况
1.1在企业改革发展工作中，对党建工作的重视程度不够
在企业改革发展工作中，对党建工作的重视程度不够，这是非常普遍的问题。有些国有企业不能够理解党建工作的重要性，把党建工作和企业的发展分开来看，没有把国有企业的党建工作和国有企业的经济发展共同谋划，将党建工作放到了边缘位置。如在发展党员时，会表现出不重视、不规范、不严格。在设计企业党建考核指标时，有些评价机制和评价内容不健全、不具体，也没有与企业的改革发展中心工作紧密结合。很多党建工作的措施也执行落实不到位等等。这些都导致了企业在党的建设工作中会出现弱化、虚化等不良现象，严重制约了国有企业的改革发展，不利于国有企业在党的领导下向世界一流企业发展。
1.2重视企业的经营，轻视自身的党建工作
如今的市场竞争是非常激烈的，所以很多国有企业为了提高自身的经济发展能力将抓企业的经济效益摆在了发展的第一位置，反而将更为重要的党建工作抛到了脑后。有些企业领导产生了非常错误的思想，认为搞党建工作是非常虚的一种行为，不如直接抓企业的经营更实在，抓住企业的经营效益能够使企业发展的更好。由于这种错误的認识，有些国有企业的领导都为了使自身的工作效果更加明显而选择将绝大部分的精力投身到提高国有企业的经济效益方面来，对于国有企业的党建工作则投入很少的精力，将党建工作挂在嘴边，而没有实际的行动去落实措施和坚决执行。
1.3在重大问题面前，党组织的效果并不明显
在国有企业面临有些重大事项和问题时，党组织发挥出的效果并不是特别的明显。很多国有企业的党员，由于在思想上的认识存在着一定的偏差，对中国共产党领导下的国有企业认识并不全面，因此，当国有企业遇到重大事项和问题时，领导对企业的工作重心和对党组织应该发挥出的作用并没有很好的认知。在国有企业当中，很多人并没有认识到党建工作对国有企业的重要性，这种现状导致党组织在国有企业发展的过程当中处于非常被动的状态，而这种被动的状态是绝对不能使国有企业发展深远的。
1.4党务干部队伍的质量良莠不齐
为了使国有企业能够得到更加高效的管理，很多企业的党务干部都是兼职，一般还会在其他的岗位担任工作。因此，很多党务干部重视岗位业务工作，忽视党的建设工作，往往将党建工作放在自己其他工作的后面，这就导致党务干部的工作质量出现了良莠不齐的现象，出现了各级党组织的工作成效有高有低。有些国有企业受内部发展的局限性影响，很多激励机制和制度建设存在问题，这就导致国有企业的内部人员非常不愿意进行党建工作。由于国有企业内部有很多人不愿意专职从事党建工作，这也就导致兼职从事党建工作的党务人员人数逐渐的增多，可以挑选的高质量的党务干部人数也越来越少。
2对国有企业党建工作的改进和创新措施
2.1端正理念和态度
良好的理念和积极的态度是推进国有企业工作正常开展的先决条件。只有这样，才可以将国有企业的党建工作放在非常重要的位置，国有企业的领导人员应该结合企业的发展状况与企业党建工作实际情况相结合。新时代下应该持续更新自身的工作理念和态度，使企业党的建设符合党中央管党治党的总体要求又与企业目前的发展状况和背景有机统一，选择符合新时代下的方法和措施，促进党建工作的不断发展，使国有企业中参与党建工作的每个人员都能够在自己的职位上做出属于自己的成绩，促进国有企业党建工作能够在良好的道路上不断的进行。
2.2创新工作的机制，创造良好的平台
使党建工作的重要性得到重视，同时培养起对党建工作有高度兴趣的专职人员，使兼职党建工作的党员人数减少，将党发展的一系列思想和理论与企业的文化相结合，在全企业内营造一种积极向上的工作氛围。与企业文化相结合的方式也能够被众多员工接受，从而可以创新党建工作的机制，为更多国有企业的人员创造一个良好的平台，使他们投身到国有企业的党建工作当中。在国有企业的党员内部进行有效的监督，而且内部要制定一系列的监督机制和条约，让广大的党员能够遵守，同时也鼓励各党员之间能够相互监督，为广大人民群众提供监督的途径，使党建工作能够在更透明的环境中得到进一步的发展，通过这种方式可以使国有企业的员工进一步规范自身的行为，维持国有企业的良好形象，同时也能够保障广大国有企业员工的利益，促使党建工作能够在良好的氛围内进行。
2.3改进工作的方法
要摒弃不符合新时代背景下的工作方法，积极将符合新时代的方法融入到国有企业的党建工作当中，同时，能够分清楚任务的主次，在开展工作时，一定要融入一些新的元素，促进党建工作能够得到更好的开展。积极发挥出党员的作用，发掘优秀党员的魅力，通过优秀的党员带动其他的党员向其看齐，使国有企业的整个党建工作都能够在一批高素质人的带领下得到更好的开展，从整体来促进整个国有企业工作能够得到不断地发展，避免在开展工作时会出现的局限性。
改进国有企业的工作方法，使国有企业的党建工作能够更好的进行，从局部到整体，从部分到全局，促进整个国有企业党建工作的水平得到进一步的提升。
2.4通过各种方式宣传党建工作的重要性
在国有企业当中，应该开展多种多样的活动，在这些活动当中，使员工们潜移默化的感受到党建工作在国有企业发展过程中的重要的作用，通过这种方式能够对企业的发展产生由衷的责任感和荣誉感，通过这种方式可以促进党建工作能够更好的进行，对员工产生潜移默化的影响。发挥好舆论宣传引导作用，大力发掘优秀的典型经验做法、先进人物事迹，用榜样的力量引领先进性建设。加强和促进党组织之间、党员之间的沟通与交流，通过多种方式和途径促进国有企业党建工作的不断发展。
3.结束语
国有企业有其特殊性，在新时代下，强化国有企业党建意识，不断提高党建工作水平，才能够使国有企业在党的领导下坚决贯彻落实党和国家的方针政策和战略部署，向着世界一流企业发展的方向进步。通过提高国有企业对党建工作的重要性的认识，同时为党建工作的开展提供良好的平台，将且企业文化建设和党建工作融合在一起，深化舆论宣传，积极选树先进典型，企业员工对党建工作的认知也会提高到一个更高的水平。通过因地制宜、与时俱进地不断调整和丰富方法和措施，能够促进国有企业党建工作的不断开展，使国有企业发展的更快更好。希望本文的以上内容能够相关工作人员提供有效的帮助。
参考文献
[1] 陈丽妃.创新和改进企业党建工作的探索与思考研究[J].现代国企研究，2018（24）：221.
[2] 姚超博.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].办公室业务，2017（15）：10.
关键词：国有企业;党建工作;改进措施;创新举措;探索思考
促进国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量;成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量;成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量;成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量;成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量;成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。
1.国有企业党的建设工作面临的状况
1.1在企业改革发展工作中，对党建工作的重视程度不够
在企业改革发展工作中，对党建工作的重视程度不够，这是非常普遍的问题。有些国有企业不能够理解党建工作的重要性，把党建工作和企业的发展分开来看，没有把国有企业的党建工作和国有企业的经济发展共同谋划，将党建工作放到了边缘位置。如在发展党员时，会表现出不重视、不规范、不严格。在设计企业党建考核指标时，有些评价机制和评价内容不健全、不具体，也没有与企业的改革发展中心工作紧密结合。很多党建工作的措施也执行落实不到位等等。这些都导致了企业在党的建设工作中会出现弱化、虚化等不良现象，严重制约了国有企业的改革发展，不利于国有企业在党的领导下向世界一流企业发展。
1.2重视企业的经营，轻视自身的党建工作
如今的市场竞争是非常激烈的，所以很多国有企业为了提高自身的经济发展能力将抓企业的经济效益摆在了发展的第一位置，反而将更为重要的党建工作抛到了脑后。有些企业领导产生了非常错误的思想，认为搞党建工作是非常虚的一种行为，不如直接抓企业的经营更实在，抓住企业的经营效益能够使企业发展的更好。由于这种错误的認识，有些国有企业的领导都为了使自身的工作效果更加明显而选择将绝大部分的精力投身到提高国有企业的经济效益方面来，对于国有企业的党建工作则投入很少的精力，将党建工作挂在嘴边，而没有实际的行动去落实措施和坚决执行。
1.3在重大问题面前，党组织的效果并不明显
在国有企业面临有些重大事项和问题时，党组织发挥出的效果并不是特别的明显。很多国有企业的党员，由于在思想上的认识存在着一定的偏差，对中国共产党领导下的国有企业认识并不全面，因此，当国有企业遇到重大事项和问题时，领导对企业的工作重心和对党组织应该发挥出的作用并没有很好的认知。在国有企业当中，很多人并没有认识到党建工作对国有企业的重要性，这种现状导致党组织在国有企业发展的过程当中处于非常被动的状态，而这种被动的状态是绝对不能使国有企业发展深远的。
1.4党务干部队伍的质量良莠不齐
为了使国有企业能够得到更加高效的管理，很多企业的党务干部都是兼职，一般还会在其他的岗位担任工作。因此，很多党务干部重视岗位业务工作，忽视党的建设工作，往往将党建工作放在自己其他工作的后面，这就导致党务干部的工作质量出现了良莠不齐的现象，出现了各级党组织的工作成效有高有低。有些国有企业受内部发展的局限性影响，很多激励机制和制度建设存在问题，这就导致国有企业的内部人员非常不愿意进行党建工作。由于国有企业内部有很多人不愿意专职从事党建工作，这也就导致兼职从事党建工作的党务人员人数逐渐的增多，可以挑选的高质量的党务干部人数也越来越少。
2对国有企业党建工作的改进和创新措施
2.1端正理念和态度
良好的理念和积极的态度是推进国有企业工作正常开展的先决条件。只有这样，才可以将国有企业的党建工作放在非常重要的位置，国有企业的领导人员应该结合企业的发展状况与企业党建工作实际情况相结合。新时代下应该持续更新自身的工作理念和态度，使企业党的建设符合党中央管党治党的总体要求又与企业目前的发展状况和背景有机统一，选择符合新时代下的方法和措施，促进党建工作的不断发展，使国有企业中参与党建工作的每个人员都能够在自己的职位上做出属于自己的成绩，促进国有企业党建工作能够在良好的道路上不断的进行。
2.2创新工作的机制，创造良好的平台
使党建工作的重要性得到重视，同时培养起对党建工作有高度兴趣的专职人员，使兼职党建工作的党员人数减少，将党发展的一系列思想和理论与企业的文化相结合，在全企业内营造一种积极向上的工作氛围。与企业文化相结合的方式也能够被众多员工接受，从而可以创新党建工作的机制，为更多国有企业的人员创造一个良好的平台，使他们投身到国有企业的党建工作当中。在国有企业的党员内部进行有效的监督，而且内部要制定一系列的监督机制和条约，让广大的党员能够遵守，同时也鼓励各党员之间能够相互监督，为广大人民群众提供监督的途径，使党建工作能够在更透明的环境中得到进一步的发展，通过这种方式可以使国有企业的员工进一步规范自身的行为，维持国有企业的良好形象，同时也能够保障广大国有企业员工的利益，促使党建工作能够在良好的氛围内进行。
2.3改进工作的方法
要摒弃不符合新时代背景下的工作方法，积极将符合新时代的方法融入到国有企业的党建工作当中，同时，能够分清楚任务的主次，在开展工作时，一定要融入一些新的元素，促进党建工作能够得到更好的开展。积极发挥出党员的作用，发掘优秀党员的魅力，通过优秀的党员带动其他的党员向其看齐，使国有企业的整个党建工作都能够在一批高素质人的带领下得到更好的开展，从整体来促进整个国有企业工作能够得到不断地发展，避免在开展工作时会出现的局限性。
改进国有企业的工作方法，使国有企业的党建工作能够更好的进行，从局部到整体，从部分到全局，促进整个国有企业党建工作的水平得到进一步的提升。
2.4通过各种方式宣传党建工作的重要性
在国有企业当中，应该开展多种多样的活动，在这些活动当中，使员工们潜移默化的感受到党建工作在国有企业发展过程中的重要的作用，通过这种方式能够对企业的发展产生由衷的责任感和荣誉感，通过这种方式可以促进党建工作能够更好的进行，对员工产生潜移默化的影响。发挥好舆论宣传引导作用，大力发掘优秀的典型经验做法、先进人物事迹，用榜样的力量引领先进性建设。加强和促进党组织之间、党员之间的沟通与交流，通过多种方式和途径促进国有企业党建工作的不断发展。
3.结束语
国有企业有其特殊性，在新时代下，强化国有企业党建意识，不断提高党建工作水平，才能够使国有企业在党的领导下坚决贯彻落实党和国家的方针政策和战略部署，向着世界一流企业发展的方向进步。通过提高国有企业对党建工作的重要性的认识，同时为党建工作的开展提供良好的平台，将且企业文化建设和党建工作融合在一起，深化舆论宣传，积极选树先进典型，企业员工对党建工作的认知也会提高到一个更高的水平。通过因地制宜、与时俱进地不断调整和丰富方法和措施，能够促进国有企业党建工作的不断开展，使国有企业发展的更快更好。希望本文的以上内容能够相关工作人员提供有效的帮助。
参考文献
[1] 陈丽妃.创新和改进企业党建工作的探索与思考研究[J].现代国企研究，2018（24）：221.
[2] 姚超博.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].办公室业务，2017（15）：10.