论文部分内容阅读
沈阳：广泛宣传发动，确保党组织和党员的参与率
根据中央和省委要求，全市各推荐单位相继召开推荐工作会议，对十九大代表推荐工作进行了具体安排，结合“两学一做”学习教育，通过编写和印发十九大代表选举工作宣传材料，召开党员大会、讲党课、培训辅导等多种形式，利用宣传栏、横幅、手机、网络等载体平台全方位、多形式进行宣传，采取电话短信联系、网络在线讨论等多种手段进行发动，保证党员的参与率。全市党组织覆盖率达到100%，党员参与率达到98.5%。
大连：远洋作业、运输企业党组织积极联系党员
在大连的远洋作业、运输企业中，有部分党员长期在海上工作，有的远离大陆半年甚至一年的时间，与陆岸上的联系很不方便。针对这种情况，这些企业党组织想尽办法与之联系。如中远海运（大连）公司党委，对在近海航线的船舶，通过微信群和邮件沟通联系；对在远洋航线的船舶，第一时间在内部信息平台发布信息，确保船舶政委及时收到消息，组织推荐。大连中远海运油品运输公司采取卫星通讯，及时将上级通知要求发往各海外船舶，各海外船舶党支部结合实际，因地制宜，创造条件完成了推荐工作。
鞍山：创新工作方法，拓宽参与渠道
全市各地区各单位结合党员工作、生活、居住、身体等实际情况，积极探索推荐提名方式，创新工作方法，拓宽参与渠道。对在鞍工作和生活的党员，采取参加组织生活、专题辅导等方式征求意见；对整体文化素质较高、接受新生事物能力强的党员，采取QQ群、微信群等方式征求意见；对年老体弱、行动不便的党员，采取电话、登门入户等方式征求意见；对外出务工经商的党员、异地安居的离退休党员，采取电话、纸质信函、电子邮件、手机短信等方式征求意见。
抚顺市望花区：广泛宣传发动，确保民主到位
把尊重党员权利作为重要前提，充分利用党课教育、谈心谈话、集中学习培训等多种形式，将十九大代表的资格条件讲深讲透，使符合条件的党员既能推荐他人，也能成为被推荐对象，充分保障了党员的民主权利。全区各级党组织共开展党课教育586次，参加党员3806人，举办专题培训146次，培训党员干部3714人。同时，各推荐单位采取了“两上两下、上下结合”的方式，反复酝酿推荐，广泛听取方方面面的意见，确保把广大党员公认的优秀分子推荐出来。
本溪：确保推荐提名工作风清气正
市、县（区）两级纪检监察机关和组织部门全部保留了党委换届专用举报电话，同时借助组织部门来信、来访、电话、网站和手机短信“五位一体”的“12380”举报受理平台，不断拓宽党员群众反映问题渠道，并严格实行24小时专人值守制度，做到对违反推荐提名工作纪律问题的线索快速反应、及时查处。在此基础上，市委组织部坚持实行违反推荐提名纪律问题联合快速查核工作机制，以及信访、举报及信息、舆情突发情况应急处置工作预案，不断严密风气监督体系。
丹东：严把代表人选资格条件关
推荐工作开始后，丹东市委组织部及时与市总工会、市妇联、团市委等部门沟通联系，深入细致地了解全市近五年来获得奖励级别较高、政绩比较突出、贡献较大的先进模范人物情况，做到底数清楚。同时，坚持共产党员的先进性和纯洁性，真正把那些政治立场坚定、品德作风优良、工作业绩突出、党员群众公认的党员推荐出来，很好发挥了“推出一名人选、宣传一个典型、树立一面旗帜、形成一种导向”的作用。
锦州市凌河区：着力新媒体宣传
充分运用“凌河先锋”微信公众平台，从事前、事中、事后三个时间维度，通过发布“致广大党员的一封信”、设置十九大代表人选推荐工作专栏等多种形式，组织基层党组织和党员学习领会好中央和省市区委《通知》精神，明确代表人选标准条件、推荐程序，进一步严肃政治纪律、组织纪律，号召党员认真行使好民主权利，踊跃负责地参与代表人选的推荐提名，在专栏宣传推广各级党组织好经验、好做法，确保圆满完成十九大代表人选推荐提名工作。
營口市站前区：全面激活推荐宣传阵地
各基层党组织充分利用宣传栏、电子显示屏、标语、QQ群、网站、微信等平台，广泛宣传十九大代表人选推荐提名工作的重要意义、选举流程和有关政策要求，充分调动党员参选的积极性、主动性，着力引导党员依法行使民主权利，形成正面的引导声势和强大的舆论支持。各推荐单位还设立了宣传信息员，按推荐工作阶段定期上报工作动态情况，全面提升党员、群众的知晓率，营造了良好氛围。在宣传工作中，通过电话宣传6880人，QQ群联系宣传71人，微信群联系党员322人，微信发放信息224条。
阜新：依托“两代表一委员”工作室进行宣传
充分发挥电视、报纸、宣传刊物等主流媒体作用，并通过短信、邮件、QQ、微信和微信公众号等，组织、联系全市党员2.3万余人次，联系流动党员30人。同时，依托全市902个“两代表一委员”工作室，向全市基层党组织和党员发放宣传单2万余份。充分发挥市县乡三级代表委员联系、服务和引导基层党员群众的作用，利用代表委员接待日向广大党员群众宣讲十九大代表人选推荐工作的重要意义和程序要求，大大提高了全市基层党组织和党员群众的知晓率和参与率。
辽阳：“三上三下”确定推荐人选名单
全市各推荐单位组织所属党组织和党员，按照自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的原则，采取“三上三下”的办法，即党支部根据多数党员的意见提出代表候选人推荐人选上报基层党委，基层党委根据多数党支部的意见对人选进行遴选，再征求党支部和党员意见，然后上报推荐单位；推荐单位根据多数基层党委的意见对人选进行遴选，再征求基层党委意见之后，上报市委；市委全会根据多数推荐单位的意见进一步遴选，并征求意见后，确定推荐人选名单，上报省委。
铁岭：严密组织，保证参与率
要求基层党组织在召开党员大会或党（工）委会议时做好会议记录，同时会议场景还要留存影像资料，每一级组织在推荐人选产生后要正式向上级党组织报告。在推荐工作中，对年老体弱、行动不便的党员要求派专人上门走访，对外地经商、打工和流动党员要通过电话和网络逐一进行联系，确保基层党组织和党员的参与率。据统计，全市有8277个基层党组织（含党委、党总支、党支部）、177510名党员参与了推荐工作，基层党组织的参与率达到100%，党员的参与率达到99.6%。 朝阳市喀左县水泉镇：以十九大代表人选推荐提名工作为契机扎实推进党的建设
二道门村将十九大代表推荐工作与“两学一做”学习教育紧密结合起来，村党支部书记为全村党员上党课、讲理论，组织党员们深入学党章党规、学系列讲话，让党性观念和党员意识深入到每名党员心中。南亮子村紧紧围绕代表推荐工作，积极开展“学典型、学先进，争当优秀共产党员”活动，组织党员对照“共产党员户”，查找自身缺点，努力改进，争当先进。
盘锦：精心组织宣传，及时掌控舆情
全市各新闻单位精心策划组织，通过广播、电视、公示公告栏、宣传标语以及微信、党组织和党务工作QQ群等各种传播形式，对推荐十九大代表人选进行宣传，大力宣传中央和省市委的相关政策规定，报道广大党员和各单位学习贯彻情况，展示各级党组织利用多种形式学习宣传情况，全面反映各推荐单位按照要求做好宣传发动、进行组织推荐的实际行动。市委组织部协调宣传部门建立了网络舆情应急处理机制，及时掌控舆情。
葫芦岛市建昌县：充分利用“互联网+”进行宣传
在线上，利用建昌电视台“党员远程教育专栏”，每天分三个时间段滚动播出推荐工作相关内容。利用“建昌党员教育”微信公众号，推送关于十九大代表条件、名额、结构要求和产生程序等政策规定。全县各党支部充分利用微信群、QQ群向广大党员进行宣传。在线下，印制了《十九大代表推荐工作宣传挂图》发放到全体党支部，张贴在显著位置。为每位党员发放了十九大代表人选推荐相关内容小卡片，便于党员了解、记忆。
省妇联：营造推荐工作良好氛围
辽宁省妇联机关党委认真做好组织、协调工作，把学习贯彻党的十八届六中全会和省第十二次党代会精神、“两学一做”学习教育同代表人选推荐工作相结合，下发学习资料，利用双周五学习日开展宣传和业务指导。学习相关法规制度，指导支部书记为党员上党课，熟悉推荐工作政策和工作流程，深化对选举十九大代表重要意义的认识。借助机关办公自动化系统，推送相关政策规定，教育引导广大党员以实际行动体现学习教育的成效。利用党日组织广大党员收看专题教育片和警示教育片，为推荐工作奠定坚实的思想基础。
省国资委：确保代表推荐人选优中选优
一是严守工作纪律，坚决杜绝拉票贿选、数据造假等不正之风，对企业进行抽查监督，对违规违纪问题实行“零容忍”。二是严格条件程序，所有推荐人选必须至少有一个基层党支部推选。三是通盘全局考虑，充分考虑企业规模、代表性、影响力和分布等情况，以及党员数量，兼顾中央企业和省属企业推荐人选比例。四是突出结构荣誉，对省（中）直企业获得省部级以上荣誉称号党员进行调查摸底，生产和工作第一线党员推荐人选从获得省部级以上荣誉称号（科技成果）党员中优先考虑。
沈阳北站党委：推荐提名和春运工作两不误、双促进
各车间（公司）、科室党总支、支部在确保“平安春运、有序春运、温馨春运”的同时，扎实做好十九大代表人选推荐提名工作。运转车间党总支在春运期间行车作业繁忙、人員难以集中的情况下，组织各党支部通过电话、微信群等方式征求意见，认真做好推荐提名工作。客运车间党总支利用班组早点名会征求党员意见，同时车间班子成员到现场检查指导工作，再次向一线党员征求意见，确保推荐提名工作不走过场、不流于形式。
鞍钢集团：下发通知，广泛征求意见
鞍钢集团党委对各直管单位党委上报的十九大代表推荐人选名单进行汇总，召开党委会研究通过了十九大代表候选人初步人选推荐人选建议名单。专门下发了《关于征求鞍钢集团出席党的十九大代表候选人初步人选推荐人选建议名单的通知》，将推荐人选建议名单再次征求直管单位党委意见建议，确保十九大代表人选推荐提名工作步骤不丢、程序不少。
辽河油田：老同志关心支持推荐提名工作
辽河油田党委组织实施层层有效宣讲，使得推荐提名工作得到了老同志们的关注和支持。离退休管理中心老干部站第一党支部书记李登俊，是一位90岁高龄、有72年党龄的老党员，参加过抗日战争、解放战争。接到通知后，李登俊及时学习了相关文件和会议精神，然后打电话通知支部的12名党员，征求他们的意见；支部有一名党员长年卧病在床，接听电话不便，他就专程登门拜访。78岁的第二党支部组织委员张桐义，在支部书记生病住院的情况下，主动做宣传工作。
东北石油管道有限公司：确保党组织和党员参与率100%
公司党组织重点对那些工作地点不固定、长期在外施工作业的党组织和党员，通过组建“党支部书记”微信群，邀请驻外工作的党员关注公司微信公众号、打电话、QQ群、寄送学习材料、视频会议等方式，通报十九大代表人选推荐提名工作情况，听取他们的意见，积极组织他们参与推荐提名工作。对年老体弱、行动不便的党员，采取登门访问方式征求意见。确保基层党组织参与率与党员参与率均达100%。
根据中央和省委要求，全市各推荐单位相继召开推荐工作会议，对十九大代表推荐工作进行了具体安排，结合“两学一做”学习教育，通过编写和印发十九大代表选举工作宣传材料，召开党员大会、讲党课、培训辅导等多种形式，利用宣传栏、横幅、手机、网络等载体平台全方位、多形式进行宣传，采取电话短信联系、网络在线讨论等多种手段进行发动，保证党员的参与率。全市党组织覆盖率达到100%，党员参与率达到98.5%。
大连：远洋作业、运输企业党组织积极联系党员
在大连的远洋作业、运输企业中，有部分党员长期在海上工作，有的远离大陆半年甚至一年的时间，与陆岸上的联系很不方便。针对这种情况，这些企业党组织想尽办法与之联系。如中远海运（大连）公司党委，对在近海航线的船舶，通过微信群和邮件沟通联系；对在远洋航线的船舶，第一时间在内部信息平台发布信息，确保船舶政委及时收到消息，组织推荐。大连中远海运油品运输公司采取卫星通讯，及时将上级通知要求发往各海外船舶，各海外船舶党支部结合实际，因地制宜，创造条件完成了推荐工作。
鞍山：创新工作方法，拓宽参与渠道
全市各地区各单位结合党员工作、生活、居住、身体等实际情况，积极探索推荐提名方式，创新工作方法，拓宽参与渠道。对在鞍工作和生活的党员，采取参加组织生活、专题辅导等方式征求意见；对整体文化素质较高、接受新生事物能力强的党员，采取QQ群、微信群等方式征求意见；对年老体弱、行动不便的党员，采取电话、登门入户等方式征求意见；对外出务工经商的党员、异地安居的离退休党员，采取电话、纸质信函、电子邮件、手机短信等方式征求意见。
抚顺市望花区：广泛宣传发动，确保民主到位
把尊重党员权利作为重要前提，充分利用党课教育、谈心谈话、集中学习培训等多种形式，将十九大代表的资格条件讲深讲透，使符合条件的党员既能推荐他人，也能成为被推荐对象，充分保障了党员的民主权利。全区各级党组织共开展党课教育586次，参加党员3806人，举办专题培训146次，培训党员干部3714人。同时，各推荐单位采取了“两上两下、上下结合”的方式，反复酝酿推荐，广泛听取方方面面的意见，确保把广大党员公认的优秀分子推荐出来。
本溪：确保推荐提名工作风清气正
市、县（区）两级纪检监察机关和组织部门全部保留了党委换届专用举报电话，同时借助组织部门来信、来访、电话、网站和手机短信“五位一体”的“12380”举报受理平台，不断拓宽党员群众反映问题渠道，并严格实行24小时专人值守制度，做到对违反推荐提名工作纪律问题的线索快速反应、及时查处。在此基础上，市委组织部坚持实行违反推荐提名纪律问题联合快速查核工作机制，以及信访、举报及信息、舆情突发情况应急处置工作预案，不断严密风气监督体系。
丹东：严把代表人选资格条件关
推荐工作开始后，丹东市委组织部及时与市总工会、市妇联、团市委等部门沟通联系，深入细致地了解全市近五年来获得奖励级别较高、政绩比较突出、贡献较大的先进模范人物情况，做到底数清楚。同时，坚持共产党员的先进性和纯洁性，真正把那些政治立场坚定、品德作风优良、工作业绩突出、党员群众公认的党员推荐出来，很好发挥了“推出一名人选、宣传一个典型、树立一面旗帜、形成一种导向”的作用。
锦州市凌河区：着力新媒体宣传
充分运用“凌河先锋”微信公众平台，从事前、事中、事后三个时间维度，通过发布“致广大党员的一封信”、设置十九大代表人选推荐工作专栏等多种形式，组织基层党组织和党员学习领会好中央和省市区委《通知》精神，明确代表人选标准条件、推荐程序，进一步严肃政治纪律、组织纪律，号召党员认真行使好民主权利，踊跃负责地参与代表人选的推荐提名，在专栏宣传推广各级党组织好经验、好做法，确保圆满完成十九大代表人选推荐提名工作。
營口市站前区：全面激活推荐宣传阵地
各基层党组织充分利用宣传栏、电子显示屏、标语、QQ群、网站、微信等平台，广泛宣传十九大代表人选推荐提名工作的重要意义、选举流程和有关政策要求，充分调动党员参选的积极性、主动性，着力引导党员依法行使民主权利，形成正面的引导声势和强大的舆论支持。各推荐单位还设立了宣传信息员，按推荐工作阶段定期上报工作动态情况，全面提升党员、群众的知晓率，营造了良好氛围。在宣传工作中，通过电话宣传6880人，QQ群联系宣传71人，微信群联系党员322人，微信发放信息224条。
阜新：依托“两代表一委员”工作室进行宣传
充分发挥电视、报纸、宣传刊物等主流媒体作用，并通过短信、邮件、QQ、微信和微信公众号等，组织、联系全市党员2.3万余人次，联系流动党员30人。同时，依托全市902个“两代表一委员”工作室，向全市基层党组织和党员发放宣传单2万余份。充分发挥市县乡三级代表委员联系、服务和引导基层党员群众的作用，利用代表委员接待日向广大党员群众宣讲十九大代表人选推荐工作的重要意义和程序要求，大大提高了全市基层党组织和党员群众的知晓率和参与率。
辽阳：“三上三下”确定推荐人选名单
全市各推荐单位组织所属党组织和党员，按照自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的原则，采取“三上三下”的办法，即党支部根据多数党员的意见提出代表候选人推荐人选上报基层党委，基层党委根据多数党支部的意见对人选进行遴选，再征求党支部和党员意见，然后上报推荐单位；推荐单位根据多数基层党委的意见对人选进行遴选，再征求基层党委意见之后，上报市委；市委全会根据多数推荐单位的意见进一步遴选，并征求意见后，确定推荐人选名单，上报省委。
铁岭：严密组织，保证参与率
要求基层党组织在召开党员大会或党（工）委会议时做好会议记录，同时会议场景还要留存影像资料，每一级组织在推荐人选产生后要正式向上级党组织报告。在推荐工作中，对年老体弱、行动不便的党员要求派专人上门走访，对外地经商、打工和流动党员要通过电话和网络逐一进行联系，确保基层党组织和党员的参与率。据统计，全市有8277个基层党组织（含党委、党总支、党支部）、177510名党员参与了推荐工作，基层党组织的参与率达到100%，党员的参与率达到99.6%。 朝阳市喀左县水泉镇：以十九大代表人选推荐提名工作为契机扎实推进党的建设
二道门村将十九大代表推荐工作与“两学一做”学习教育紧密结合起来，村党支部书记为全村党员上党课、讲理论，组织党员们深入学党章党规、学系列讲话，让党性观念和党员意识深入到每名党员心中。南亮子村紧紧围绕代表推荐工作，积极开展“学典型、学先进，争当优秀共产党员”活动，组织党员对照“共产党员户”，查找自身缺点，努力改进，争当先进。
盘锦：精心组织宣传，及时掌控舆情
全市各新闻单位精心策划组织，通过广播、电视、公示公告栏、宣传标语以及微信、党组织和党务工作QQ群等各种传播形式，对推荐十九大代表人选进行宣传，大力宣传中央和省市委的相关政策规定，报道广大党员和各单位学习贯彻情况，展示各级党组织利用多种形式学习宣传情况，全面反映各推荐单位按照要求做好宣传发动、进行组织推荐的实际行动。市委组织部协调宣传部门建立了网络舆情应急处理机制，及时掌控舆情。
葫芦岛市建昌县：充分利用“互联网+”进行宣传
在线上，利用建昌电视台“党员远程教育专栏”，每天分三个时间段滚动播出推荐工作相关内容。利用“建昌党员教育”微信公众号，推送关于十九大代表条件、名额、结构要求和产生程序等政策规定。全县各党支部充分利用微信群、QQ群向广大党员进行宣传。在线下，印制了《十九大代表推荐工作宣传挂图》发放到全体党支部，张贴在显著位置。为每位党员发放了十九大代表人选推荐相关内容小卡片，便于党员了解、记忆。
省妇联：营造推荐工作良好氛围
辽宁省妇联机关党委认真做好组织、协调工作，把学习贯彻党的十八届六中全会和省第十二次党代会精神、“两学一做”学习教育同代表人选推荐工作相结合，下发学习资料，利用双周五学习日开展宣传和业务指导。学习相关法规制度，指导支部书记为党员上党课，熟悉推荐工作政策和工作流程，深化对选举十九大代表重要意义的认识。借助机关办公自动化系统，推送相关政策规定，教育引导广大党员以实际行动体现学习教育的成效。利用党日组织广大党员收看专题教育片和警示教育片，为推荐工作奠定坚实的思想基础。
省国资委：确保代表推荐人选优中选优
一是严守工作纪律，坚决杜绝拉票贿选、数据造假等不正之风，对企业进行抽查监督，对违规违纪问题实行“零容忍”。二是严格条件程序，所有推荐人选必须至少有一个基层党支部推选。三是通盘全局考虑，充分考虑企业规模、代表性、影响力和分布等情况，以及党员数量，兼顾中央企业和省属企业推荐人选比例。四是突出结构荣誉，对省（中）直企业获得省部级以上荣誉称号党员进行调查摸底，生产和工作第一线党员推荐人选从获得省部级以上荣誉称号（科技成果）党员中优先考虑。
沈阳北站党委：推荐提名和春运工作两不误、双促进
各车间（公司）、科室党总支、支部在确保“平安春运、有序春运、温馨春运”的同时，扎实做好十九大代表人选推荐提名工作。运转车间党总支在春运期间行车作业繁忙、人員难以集中的情况下，组织各党支部通过电话、微信群等方式征求意见，认真做好推荐提名工作。客运车间党总支利用班组早点名会征求党员意见，同时车间班子成员到现场检查指导工作，再次向一线党员征求意见，确保推荐提名工作不走过场、不流于形式。
鞍钢集团：下发通知，广泛征求意见
鞍钢集团党委对各直管单位党委上报的十九大代表推荐人选名单进行汇总，召开党委会研究通过了十九大代表候选人初步人选推荐人选建议名单。专门下发了《关于征求鞍钢集团出席党的十九大代表候选人初步人选推荐人选建议名单的通知》，将推荐人选建议名单再次征求直管单位党委意见建议，确保十九大代表人选推荐提名工作步骤不丢、程序不少。
辽河油田：老同志关心支持推荐提名工作
辽河油田党委组织实施层层有效宣讲，使得推荐提名工作得到了老同志们的关注和支持。离退休管理中心老干部站第一党支部书记李登俊，是一位90岁高龄、有72年党龄的老党员，参加过抗日战争、解放战争。接到通知后，李登俊及时学习了相关文件和会议精神，然后打电话通知支部的12名党员，征求他们的意见；支部有一名党员长年卧病在床，接听电话不便，他就专程登门拜访。78岁的第二党支部组织委员张桐义，在支部书记生病住院的情况下，主动做宣传工作。
东北石油管道有限公司：确保党组织和党员参与率100%
公司党组织重点对那些工作地点不固定、长期在外施工作业的党组织和党员，通过组建“党支部书记”微信群，邀请驻外工作的党员关注公司微信公众号、打电话、QQ群、寄送学习材料、视频会议等方式，通报十九大代表人选推荐提名工作情况，听取他们的意见，积极组织他们参与推荐提名工作。对年老体弱、行动不便的党员，采取登门访问方式征求意见。确保基层党组织参与率与党员参与率均达100%。