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随着预期寿命的延长,丧失劳动能力的年龄也相应推后,延迟退休年龄成为可能;世界范围内的老龄化则使得这种政策变革成为必须。我国的退休年龄政策应该在对相关影响因素进行深入分析的基础上,选择合适的时机和方式:避开就业高峰;有助于适当缩小地区和行业等的收入差距;在充分考虑对于高低收入人群不同影响的基础上确定适当标准;注意退休年龄的变更对于男女两性的不同影响。设计合理的弹性退休制度是理想的选择。