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目前，我国国有企业(包括改制后的企业)存在着以下几个弊端：权力过度集中；监督弱化；经理人员具有官员身份。这些弊端说明我国国有企业还处在人治阶段，治愈国有企业的痼疾应从以下几方面入手：中小型国有企业实现民营化；大中型国有企业完善股权结构，实现股权多元化；变革由内部人控制的董事会；实行董事会领导下的总经理负责制；完善监督体系。