【摘 要】
:
近年来,我国一跃成为世界第二大经济体,这是一个举世瞩目的成就,是我国经济不断向前发展的重要成果.这不仅是国有企业的功劳,与中小企业的贡献也息息相关,实际上,这恰好证明了中小企业在我国的重要地位.在我国市场企业中,中小企业在数量上占据绝对的主体地位,是社会经济发展的重要组成力量,也是我国经济不断向前发展的助推力之一,能够促进我国国民经济朝健康、高速的方向发展.关于我国中小企业的成长和培育路径也是有迹可循,虽然存在一些问题,但发展成果也是值得肯定的.
【机 构】
:
旺苍县经济信息化和科学技术局, 四川 广元 628200
论文部分内容阅读
近年来,我国一跃成为世界第二大经济体,这是一个举世瞩目的成就,是我国经济不断向前发展的重要成果.这不仅是国有企业的功劳,与中小企业的贡献也息息相关,实际上,这恰好证明了中小企业在我国的重要地位.在我国市场企业中,中小企业在数量上占据绝对的主体地位,是社会经济发展的重要组成力量,也是我国经济不断向前发展的助推力之一,能够促进我国国民经济朝健康、高速的方向发展.关于我国中小企业的成长和培育路径也是有迹可循,虽然存在一些问题,但发展成果也是值得肯定的.
其他文献
财政拨款是行政事业单位收入的主要来源渠道,加强内部控制是提高行政事业单位资金利用效率、提升行政事业单位服务质量和效能的重要举措.文章厘清行政事业单位内部控制存在的问题,探讨建立健全行政事业单位内部控制的必要性,在此基础上,提出完善行政事业单位内部控制的对策措施,为政府机构改革及行政事业单位管理决策科学化提供参考和借鉴.
针对当前经济新常态下人力资源管理中,存在的管理者与贵被管理者沟通不全面、对高效人力资源管理认识不到位、管理体制不健全和工作氛围不健康的现状,提出了经济新常态下事业单位高绩效人力资源管理的解决策略:健全管理制度和供给机制、加强对企业员工的培育、完善单位的企业文化建设等.以期促进单位业务的高质量发展,为工作人员的全面发展提供机会,形成以个人的全面发展带动单位事业的快速发展、以单位的快速发展促进人的更高层面发展的良性循环.
现阶段我国经济进入了常态化发展阶段,在这一背景下,企业为获得发展,需要积极进行转型.在新时期背景下,企业发展受到挑战,企业需要积极创新财务管理模式,采用精细化管理,从而提高资源利用效率,提升企业管理水平,实现企业进一步发展.在新时期,企业开展财务精细化管理过程中,还存在诸多问题,缺少财务精细化管理意识以及精细化管理信息水平低下,这些都制约财务精细化管理的开展,同时也制约企业发展.文章主要对新时期企业财务精细化管理进行研究,阐述精细化管理概念与特征,分析企业财务精细化管理重要性,分析企业财务精细化管理存在问
在产业转型升级背景下,高职院校为企业提供人才保障和支持的有效途径就是产教融合,使企业深度参与学校的教学.目前高职院校中,“引企入教”呈发展全面化、模式多样化的特点,政府指导作用有所显现.但在实践中,仍然存在体系建设不够完善、企业参与办学的动力不足、有利于技术技能人才成长的支持环境尚待完善等现实问题.以需求融合为切入,推进体制机制建设,以实训基地建设为契机,强化企业办学主体作用,以文化熏陶为推手,完善技能型人才的成长环境,是高职连锁专业实现“引企入教”,进一步深化产教融合的路径所在.
信息化建设和管理已逐渐成为各大企业经营发展中的重中之重,这也促进了 ERP系统的广泛运用.ERP系统集数据集成、信息共享、分析控制于一体化,帮助企业以系统的数据和信息为基础,做好企业的内部控制.然而,对于外贸企业来说,国内国外市场环境的变动、业务开展的不确定性、信息共享的不全面性和滞后性等,这些具有外贸企业典型特点的因素在ERP系统的内部控制中,容易引发很多风险和缺陷.文章针对外贸企业的ERP系统展开了内部控制方面的研究,指出了企业内部控制存在的问题,并提出相应的解决措施,致力于让ERP系统更好地服务于外
为有效提升大学生的创新创业能力,基于产教融合的视角,分析了现阶段大学生创新创业能力培养的现状,剖析了大学生创新创业能力面临的教学体系不合理、专业师资缺乏、校企协同育人机制不健全、教育环境不够优化等问题,结合社会用人需求,提出了优化教学体系、强化专业化师资队伍建设、完善校企协同育人机制、营造良好的教育环境等大学生创新创业能力培养路径.
随着经济发展和社会进步,养老保险制度在改革中不断完善和普及,保险事业得到突飞猛进的发展.但与此同时,社会养老金的收缴也面临着一些问题和困难,尤其是企业养老金收缴.养老金是维持养老保险制度长远运行的基础,更是确保养老金正常发放的关键.如何有效解决和应对当前企业养老金收缴的困难,值得探讨.文章将分析企业养老金收缴所面临的困难,并提出解决策略以改善企业养老金收缴困境,促使养老保险制度健康长久运行.
全球一体化的到来,对国内经济市场形成了较大影响,增加了市场运作机制的复杂性与矛盾性导致一些中大型企业,也逐渐暴露出其内部的管理不足,如员工效率低下、企业创新不足、技术人才流失等,这些问题不但会对企业稳健发展形成制约,还会降低其在市场中的竞争力,因此企业管理人近年来也比较重视企业经济管理中柔性与刚性的结合、企业战略规划等问题.文章探讨企业经济管理中的柔性管理问题,并提出了相应策略.
近年来垃圾分类成为政府和学术界研究的重点对象.广义上的垃圾分类由分类投放、分类收集、分类运输和分类处置四个环节构成.相较于后面三个环节,投放环节显得尤为重要.一方面投放环节的成功开展是垃圾分类工作顺利完成的前提.另一方面收集、运输、分类均可以在政府的监管下得到控制,但分类投放更多的是居民自发参与的行为,政府难以监管.因此如何激发居民主动参与垃圾分类便成为关键所在.相较于城市居民,农村地区的居民无论是经济条件,还是文化素养普遍均较为落后,其垃圾分类意识更加薄弱,分类投放工作也就更加难以开展.文章借助理性选择
作为国家新一轮改革的“试验田”,海南自由贸易港的设立有望进一步探索出招商引资与贸易管理新模式.贸易自由、投资便利、高端产业聚集、金融服务完善、法制环境规范等不仅为海南企业创设了新的转型发展机遇,还可以最大限度整合两岸产业资源,吸引内陆省市资本的持续注入,确保经济增长.鉴于此,文章结合2020年海南自贸港的实际表现与现有情况,针对内陆企业的大量进驻,从企业投资选择、二次创业转型角度浅谈一些应对之策.