【摘 要】
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在当今经济迅猛发展社会经济环境下,人力资源的价值定位正成为企业界的全新话题,企业必须重视人力资源管理信息化建设,最大限度地发挥出人力资源的潜能.因此,实施人力资源信
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在当今经济迅猛发展社会经济环境下,人力资源的价值定位正成为企业界的全新话题,企业必须重视人力资源管理信息化建设,最大限度地发挥出人力资源的潜能.因此,实施人力资源信息化是民营企业发展的内在动力和趋势,是适应时代的选择.民营人力资源管理信息化是我国民营企业发展的一种趋势,是增强民营企业竞争力的可靠武器.指出民营企业实施信息化存在的主要问题:信息意识淡薄、投入资金有限、人才素质低、信息资源利用率低等.民营企业发展走信息化道路的对策,我国民营企业必须从转变管理理念开始,加强领导对信息化的重视,投入一定的资 金进行建设,并且需要提高人力资源管理者的IT能力及员工素质,进而利用信息化系统对企业的全部人力资源进行整合,增强其竞争实力.
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