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文章通过分析变革型领导的特点，从企业自主创新内动力的四个方面——学习型组织、知识管理、创新文化和知识员工，论述了变革型领导的推动效用，构建了变革型领导对自主创新的推动模型；并通过分析国有企业领导者的传统风格，说明国有企业发展变革型领导的必要性。
变革型领导对自主创新内动力的推动效用分析
【摘 要】
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文章通过分析变革型领导的特点，从企业自主创新内动力的四个方面——学习型组织、知识管理、创新文化和知识员工，论述了变革型领导的推动效用，构建了变革型领导对自主创新的推动
【机 构】
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天津大学管理学院,中国联通保定分公司
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2008年1期
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