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摘 要：本文中，笔者首先简要阐述了党建思政工作对于油田企业发展的重要意义，然后提出了当前油田党建思政工作面临的主要问题，最后就完善油田党建思政工作的有效措施展开了分析，以备相关人士參考。
关键词：新时期;油田党建思政工作;问题;措施
引言
随着我国社会主义建设工作的逐步深化发展，党建工作的开展范围也得到了拓展，党建工作的实际落实情况直接关乎着相关工作组织的工作方向以及内部文化氛围，油田企业亦是如此。但是结合现阶段我国油田企业内部党建思政工作情况来看，还有很多环节存在问题，限制了油田事业的发展，因此，还需进一步加强对于油田党建思政工作的思考，及时采取相应措施予以完善，从而更快、更好地推进我国油田事业的良性发展。
1.党建思政工作对于油田企业发展的重要性
1.1党建思政工作有助于油田员工工作素养的培养，增强企业凝聚力。党建思政工作强调对于企业员工综合素养的要求，因此，油田企业员工在工作专业性的同时，更加注重职业道德建设，员工工作责任感于使命感较强。同时，员工见以及不同部门之间的沟通交流较为畅通，员工具有较强的团队精神，更加提高了员工工作效率，继而为企业未来发展战略的实施起到了更大的保障作用。从企业文化的角度来讲，在这种员工工作的氛围下，自然形成了一种积极向上的企业文化，增强企业凝聚力。
1.2党建思政工作与企业科学发展观相辅相成。科学发展观目前是我国各行业企业发展的风向标，油田企业的可持续发展需通过加强党建思政工作使员工达到科学发展观实现水平，实现与企业科学发展观的相辅相成。
2.油田党建思政工作面临的主要问题
首先，党建思政工作的环境问题。随着社会及市场经济的发展，油田企业党建思政工作的环境也随着发生了一定的变化，因此，传统党建思政工作模式也需做出相应调整，满足企业发展要求。其次，员工对于党建思政工作缺乏正确认识，为该项工作的顺利落实增加了难度。再次，企业利益与员工利益之间的冲突问题。随着经济发展水平的提高，居民物质生活得到了很大的改善，在这种情况下，员工对于自身工作待遇方面的要求也随着增加，这就造成了企业与员工之间的利益冲突，因此，还需对此问题给与有效解决，从而确保党建思政工作的落实并发挥其效力[1]。
3.完善油田党建思政工作的有效措施
3.1树立正确的党建思政工作理念。从油田企业领导层做起，充分发挥领导层的员工带头作用，在社会主义建设新时期背景下，对党建思政工作进行正确、全新的认识，带领员工有计划、有组织的展开党政思政工作，促进油田企业发展。组织员工定期举行专项教育活动，使其充分认识到党建思政工作对于企业发展的重要作用，主张坚持科学发展观为基础，以创新精神进行基层党支部建设工作，实现油田党建思政工作的规范化、制度化以及科学化发展的新模式。同时，本着以人为本的理念为员工营造和谐的思政工作氛围，改善党建思政工作环境，使员工自主地提上自身思政觉悟。
3.2保持党组织的先进性。在新时期背景下，油田企业党组织始终保持自身的先进性意识才能够紧跟时代步伐，确保党建思政工作的改善及落实。党组织作为企业党建思政工作的重要组织部门，一定要不断学习，自我完善，时刻保持自身先进性，掌握不同时期的时事热点信息及国家政策等方面的信息，结合企业自身实际情况明确未来发展方向。另一方面，油田企业党组织应积极深入基层内部结构，以此有效掌握基层员工的思想动态，尽可能地为其提供指导与帮助，鼓励员工勇于面对困难、客服困难，提高工作自信心。此外，油田企业党组织需以身作则，通过自身的工作形态对员工加以影响，提高党建思政工作的落实效果。
3.3注意员工思想政治教育工作。我国油田企业部门众多，各部门的员工综合素养水平参差不齐，想要进行党建思政工作，还需从各部门员工思想政治工作入手，使员工思想达到企业党建思政工作开展要求，员工能够积极、自发地投入于党建思政工作中。只有这样才能建立起从上到下的工作体系，继而确保该项工作的完善性。在对员工开展思想政治工作的过程中，需将其与企业文化相互结合，这样能够使员工更加深入的了解所在企业的发展理念及企业文化内容，以此获得员工的企业认同感。另一方面，通过对员工的思政教育工作可以有效提高党组织的号召力，吸引更多员工坚持以党组织指导方针为中心，紧跟企业发展步伐，积极响应党建思政工作号召，配合内部反腐倡廉措施，保持党组织的廉洁性、党性，为油田企业的健康、科学发展提供更多可靠保障。
3.4对油田企业党建思政工作模式进行创新。坚持发展与创新是油田企业实现可持续发展战略的重要内容，因此，在新时期背景下，油田企业需要对当前党建思政工作模式进行调整与创新，摒弃传统的说教教育模式，提高党建工作效率。油田企业员工的工作内容较丰富，工作量也较大，单一而枯燥的工作模式容易使员工丧失工作热情。党建思政工作创新需重视这一点问题，改变传统枯燥、无味的教育活动。党组织部门应在确保自身工作规范性、纪律性开展的基础上，结合企业自身发展特点，组织竞赛及文艺汇演等多元化活动，达到党建思政建设效果。此外，优化员工激励制度，针对工作表现较好，思想觉悟相对较高的员工予以嘉奖，反之，则给与一定惩戒，通过这种方式调动起石油工人参与党建工作的热情[2]。
结语
在新时期背景下，我国石油企业党建思政工作的许多环节仍有一定的改善空间，因此，企业还需加强实践力度，结合自身实际问题不断调整、优化党建思政工作体系，从而早日实现石油企业的可持续发展。
参考文献
[1]王瑞霞.关于新时期推动油田党建思政工作开展的思考[J].现代国企研究，2017（16）：249.
[2]张威.新时期推动油田党建思政工作开展的思考[J].企业改革与管理，2015（10）：34.
（作者单位：中石化胜利油建工程有限公司七分公司）
关键词：新时期;油田党建思政工作;问题;措施
引言
随着我国社会主义建设工作的逐步深化发展，党建工作的开展范围也得到了拓展，党建工作的实际落实情况直接关乎着相关工作组织的工作方向以及内部文化氛围，油田企业亦是如此。但是结合现阶段我国油田企业内部党建思政工作情况来看，还有很多环节存在问题，限制了油田事业的发展，因此，还需进一步加强对于油田党建思政工作的思考，及时采取相应措施予以完善，从而更快、更好地推进我国油田事业的良性发展。
1.党建思政工作对于油田企业发展的重要性
1.1党建思政工作有助于油田员工工作素养的培养，增强企业凝聚力。党建思政工作强调对于企业员工综合素养的要求，因此，油田企业员工在工作专业性的同时，更加注重职业道德建设，员工工作责任感于使命感较强。同时，员工见以及不同部门之间的沟通交流较为畅通，员工具有较强的团队精神，更加提高了员工工作效率，继而为企业未来发展战略的实施起到了更大的保障作用。从企业文化的角度来讲，在这种员工工作的氛围下，自然形成了一种积极向上的企业文化，增强企业凝聚力。
1.2党建思政工作与企业科学发展观相辅相成。科学发展观目前是我国各行业企业发展的风向标，油田企业的可持续发展需通过加强党建思政工作使员工达到科学发展观实现水平，实现与企业科学发展观的相辅相成。
2.油田党建思政工作面临的主要问题
首先，党建思政工作的环境问题。随着社会及市场经济的发展，油田企业党建思政工作的环境也随着发生了一定的变化，因此，传统党建思政工作模式也需做出相应调整，满足企业发展要求。其次，员工对于党建思政工作缺乏正确认识，为该项工作的顺利落实增加了难度。再次，企业利益与员工利益之间的冲突问题。随着经济发展水平的提高，居民物质生活得到了很大的改善，在这种情况下，员工对于自身工作待遇方面的要求也随着增加，这就造成了企业与员工之间的利益冲突，因此，还需对此问题给与有效解决，从而确保党建思政工作的落实并发挥其效力[1]。
3.完善油田党建思政工作的有效措施
3.1树立正确的党建思政工作理念。从油田企业领导层做起，充分发挥领导层的员工带头作用，在社会主义建设新时期背景下，对党建思政工作进行正确、全新的认识，带领员工有计划、有组织的展开党政思政工作，促进油田企业发展。组织员工定期举行专项教育活动，使其充分认识到党建思政工作对于企业发展的重要作用，主张坚持科学发展观为基础，以创新精神进行基层党支部建设工作，实现油田党建思政工作的规范化、制度化以及科学化发展的新模式。同时，本着以人为本的理念为员工营造和谐的思政工作氛围，改善党建思政工作环境，使员工自主地提上自身思政觉悟。
3.2保持党组织的先进性。在新时期背景下，油田企业党组织始终保持自身的先进性意识才能够紧跟时代步伐，确保党建思政工作的改善及落实。党组织作为企业党建思政工作的重要组织部门，一定要不断学习，自我完善，时刻保持自身先进性，掌握不同时期的时事热点信息及国家政策等方面的信息，结合企业自身实际情况明确未来发展方向。另一方面，油田企业党组织应积极深入基层内部结构，以此有效掌握基层员工的思想动态，尽可能地为其提供指导与帮助，鼓励员工勇于面对困难、客服困难，提高工作自信心。此外，油田企业党组织需以身作则，通过自身的工作形态对员工加以影响，提高党建思政工作的落实效果。
3.3注意员工思想政治教育工作。我国油田企业部门众多，各部门的员工综合素养水平参差不齐，想要进行党建思政工作，还需从各部门员工思想政治工作入手，使员工思想达到企业党建思政工作开展要求，员工能够积极、自发地投入于党建思政工作中。只有这样才能建立起从上到下的工作体系，继而确保该项工作的完善性。在对员工开展思想政治工作的过程中，需将其与企业文化相互结合，这样能够使员工更加深入的了解所在企业的发展理念及企业文化内容，以此获得员工的企业认同感。另一方面，通过对员工的思政教育工作可以有效提高党组织的号召力，吸引更多员工坚持以党组织指导方针为中心，紧跟企业发展步伐，积极响应党建思政工作号召，配合内部反腐倡廉措施，保持党组织的廉洁性、党性，为油田企业的健康、科学发展提供更多可靠保障。
3.4对油田企业党建思政工作模式进行创新。坚持发展与创新是油田企业实现可持续发展战略的重要内容，因此，在新时期背景下，油田企业需要对当前党建思政工作模式进行调整与创新，摒弃传统的说教教育模式，提高党建工作效率。油田企业员工的工作内容较丰富，工作量也较大，单一而枯燥的工作模式容易使员工丧失工作热情。党建思政工作创新需重视这一点问题，改变传统枯燥、无味的教育活动。党组织部门应在确保自身工作规范性、纪律性开展的基础上，结合企业自身发展特点，组织竞赛及文艺汇演等多元化活动，达到党建思政建设效果。此外，优化员工激励制度，针对工作表现较好，思想觉悟相对较高的员工予以嘉奖，反之，则给与一定惩戒，通过这种方式调动起石油工人参与党建工作的热情[2]。
结语
在新时期背景下，我国石油企业党建思政工作的许多环节仍有一定的改善空间，因此，企业还需加强实践力度，结合自身实际问题不断调整、优化党建思政工作体系，从而早日实现石油企业的可持续发展。
参考文献
[1]王瑞霞.关于新时期推动油田党建思政工作开展的思考[J].现代国企研究，2017（16）：249.
[2]张威.新时期推动油田党建思政工作开展的思考[J].企业改革与管理，2015（10）：34.
（作者单位：中石化胜利油建工程有限公司七分公司）