浅谈班主任激发学生自我教育主动性的发挥

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  自我教育,是指学生通过对自我的认识,从而更好的对自己进行评价和控制,规划自我,以便能够达到自我教育的目的,苏联教育家苏霍姆林斯基说:“只有能激发学生去进行自我教育,才是真正的教育。”培养学生的自我教育的能力,也是当前德育教育的重要目标,也是班主任在进行教学的重要工作,培养学生的自我教育能力,这需要班主任都多方的努力,来更好的融合到教育过程中,中国教学一直面临的一个问题就算班级管理模式化、标准化等,存在着教师一味的进行教学,从而忽视了学生在学习过程中的主体作用,素质教育的根本目的是使得学生能够实现自我教育的全面发展,这样就可以很好的看出,传统的教育模式是难以实现这一目标的,探索更好的发挥学生学习积极性的教学方式实在必行,使得学生参与到班级管理过程中,这就需要班主任可以做好大量的工作,从而使得学生可以很好的参与到过程中,才能够更好的实现学生自我管理工作,这是一个长期的工作,也就需要教师不断的探索和实践,本文结合教育过程中的工作经验,做了如下几点探索。
  一、确立“以人为本”教育理念,让学生成为班级管理的主人
  学生是学校教育的对象,也是教育的主体和重要的参与者,学校在进行教育的时候,要能够充分的发挥学生的潜能,更好的去帮助学生发展,从而实现学生的人生价值,要达到这一目标,就必须要努力的去改变传统的教学观念,以便能够做到以人为本的教学理念,突出学生在课堂教学中的主体地位,尊重和信任学生,让学生积极的参与到课堂班级管理的过程中,这一不仅仅可以很好的提高学生的管理能力,还能够使得学生之间可以相互帮助、相互协调,从而使得学生的个人才能得到充分的发挥,个性能力得到完美的展现,这也是当前时代的社会要求,也是素质教育的需要。
  二、处理好“放手”和“指导”的关系,尊重、相信学生,增强学生的自我教育意识
  自我教育以独立为前提,因此,在学生参与班级自我管理活动时,我一方面相信学生,大胆放手,不包办代替,也不过多干预,为每一个学生提供更多锻炼的机会,让每个学生都能发挥自己的作用,另一方面又要在宏观上为学生把握好大方向,指导学生自己去克服困难,独立自主地、创造性地开展工作。
  三、在活动中培养学生的自我教育意识
  在班级管理中,班主任既要把学生看作主体管理者,更主要的把学生看作管理的参与者,更好地发挥学生最大的主动性和创造性:
  (一)引导学生做集体的小主人
  在班级管理的过程中,完美可以尝试在班级管理的时候,让班委人员来进行班级管理制度的制定和实施,从而使得每一个学生都能够努力的参与到班级的管理过程中,让学生能够体会到班级主人的责任,通过这一系列的角色转换,让学生能够明白自己要怎样做,怎么去做,从而使得学生的自我教育的意思进一步的提高,这样能够很好的锻炼学生的管理能力,从而实现自我教育能力的提高,当学期结束后,通过学生的评选班级优秀干部,从而为班委的正常运作提供新的能量。
  (二)引导学生自主地学习,成为学习的主人
  自主性素质落实到学习上就是主动、自觉地根据自己的条件和需要进行学习并具有完成学习的能力。我耐心地引导学生根据自己的实际情况,确定自己的学习目标,制定学习计划、目标和措施,然后在学习活动中采用自我管理、自我教育为主,以班委、学习小组等辅导机构督促为辅的方法,争取最大程度的提高学生自己的学习能力。同时在期初、期中、期末让学生分别认真填写自我教育追踪表,使他们真切地认识到自己下一阶段应该怎么做,有效地促进了学生自主意识的萌动和发展。
  四、激发参与意识,加强激励教育
  要使学生真正参与到教育教学活动中,学生有无积极的参与意向很重要。我注意在教育教学中培养学生的自我教育意识,特别是在学生管理方面,教育学生懂得,良好道德品质的形成不是靠教师、家长“管”“逼”“压”出来的,关键是自己在自我规范、自我约束、自我矫正的过程中逐步培养起来的。我组织了“面向新学期,你准备好了吗?”“怎样学会学习”等讨论,引导学生明确学习固然离不开环境、教师的教育等外因,更重要的是靠自己,使学生真切地认识到自己作为教育教学的主体,应该充分发挥主观能动作用,积极地开展自我教育。
  同时,注意加强激励教育,也是促进学生自我教育的有效手段。一是让学生学会相互欣赏。学生的成功感、自豪感很大程度上来自于同学的评价,利用群体效应,可以增强同学间的友谊及班集体的凝聚力。为此,有的班级举行“夸夸我班的同学”的主题班会,真诚的赞誉,使学生体味到了自己的价值。二是发挥评价的激励作用,着眼于全面,变单一的分数评价为全面素质的评价;着眼于主体,变他评为白评、他评、互评相结合;着眼于个性,变“一刀切”评价为“合格+特长”评价;着眼于激励,变终结性评价为发展性评价。我们要求发挥评语的激励作用,要注意多鼓励少揭短,鼓励学生扬长避短,健康发展。
  长期以来,班主任给人的普遍印象是起早摸黑、事必躬亲、苦口婆心、终日琐事缠事、疲惫不堪,究其原因是忽视了学生成长过程中的自我教育意识,把原本属于他们自己的事代劳了,剥夺了学生经历磨练的机会。如何摆脱这局面,班主任应改变观念,转换自己的角色,淡化“管理者”意识,一定要敢于让学生去摸索的意识,让更多的学生在集体中承担责任。这样不仅可以增强学生的集体意识和班级凝聚力,而且可以学生获得班级管理主人的积极体验,从而激发学生主动参与班级管理的积极性,并从管理者的角色中学会管理他人,学会自我教育管理。让我们面向21世纪,为国家民族的生存兴盛,培养出更多的具有现代自主意识和发展能力的人才。
  参考文献:
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