“调查研究”作为领导工作的基本功、公共管理的重要环节、决策前的首要步骤，近年来已经引起各级领导干部的充分重视，各地“调研热潮”此起彼伏，取得一定成效。
　　“调”的重心在“研”，因为调查是量的收集，而研究是质的分析。践行党的群众路线，作为党政领导干部，在拥有调查权力的同时，也应当拥有一定的研究能力，拥有掌握和分析群众困难的能力，只有通过亲自研究分析工作存在的问题，才能深刻牢记，对症下药，进行科学的决策部署。
　　毛主席曾经说过：“没有调查就没有发言权”。调查研究不仅是一种工作方法，而且是关系党和人民事业得失成败的大问题。重视调查研究，是我们党在组织建设和改革发展各个时期重要的工作要求。调查研究的过程，是领导干部提高认识能力、判断能力和工作能力的过程。
　　然而，有些领导干部的调研“只刮风不下雨”，“调查研究”只停留在“调”上，却没有把原本应该掌握的社情民意学精吃透，不能把精“研”之后的结果落实到“用”上，这种“调而不研”的现象实质上是一种为官不为“不在状态”的形式主义。
　　笔者认为，要杜绝“调”而不“研”的毛病，领导干部需全身心投入基层，搞“真调研”。一是强化干部作风建设。让每一个干部都树立群众观念，眼往下看，脚往下走，走入群众之中，关注群众心声，在深入群众中把握第一手资料，提升调研工作的针对性和实效性，推动工作的整改和提升，促进各项事业的发展。二是用好各种载体密切与人民群众的联系。象群众路线教育实践活动等，让每一个干部都有机会深入基层，在与群众打交道中受到教育，了解真实情况，了解民心民声。三是真正改正文风。调研是为领导决策服务的，不能只关注在某某刊物发表等这些考核指标，要让调研工作真正走到服务具体工作的道路上，在服务发展中体现调研工作的价值和成效。
　　（作者单位：惠农区委组织部）
　　责任编辑：花菊萍