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随着信息技术的发展，各种先进的管理技术和智能技术被有效地应用到高校人事工资管理过程当中，极大地提高了高校人事管理的质量和效率。在开展高校人事管理系统建设过程中很多问题，导致人事工资管理的效率和质量不高。本文在此基础上就高校人事工资管理系统的建立以及数据分析的相关问题做了一些探索，从而更好地提高高校人事管理的质量和效率。