论文部分内容阅读
随着地勘改革的纵深推进，公益二类地勘单位三年过渡期也正式结束，这标志着公益二类地勘单位由原来的财政全额拨款，彻底变成了财政差额拨款。由此带来的不仅是资金费用的减少，公益二类地勘单位还要面临资源、市场、人才、环境等多方面的新问题和新挑战。
浅析公益二类地勘单位改革中的人才困境和对策
【摘 要】
：
随着地勘改革的纵深推进，公益二类地勘单位三年过渡期也正式结束，这标志着公益二类地勘单位由原来的财政全额拨款，彻底变成了财政差额拨款。由此带来的不仅是资金费用的减少，公益
【出 处】
：
经济与社会发展研究
【发表日期】
：
2021年8期
其他文献
随着全球经济一体化的趋势，国内和外国市场的竞争日益激烈，企业若想提高竞争力，就必须促进企业内部经营管理创新、扩大技术进步和提高生产力水平。本文概述了企业经营管理的内容
随着经济水平的提升，各个行业之间的关联越发紧密，需要面对严峻的挑战，传统模式下发展的制造企业如果想要在市场竞争中占据优势，获得更多的市场份额，就必须要做好内部控制工作。内
住院医师规范化培训（以下简称“住培”）是指医学生完成医学院校教育后必须经历的毕业后医学教育的重要阶段，也是我国医疗改革中医疗卫生人才培养的重要组成部分，以培养具有良好的
本文通过企业档案管理数字化的主要内容，阐述了现阶段企业档案管理工作数字化转型过程中的问题，最后探讨了企业档案管理工作数字化转型过程中的优化路径。企业档案是一定时期内
医院收费业务是医院资金流向的媒介，收费业务的内部控制对于医院管理有着重要作用。本文探讨了医院收费结算业务中存在的相关风险，提出了相应的内部控制手段及建议，力求降低医院
全面预算作为当代企业重要的管理工具，具有监督企业生产经营、优化企业的资源配置、评估企业经营绩效等功能。传统全面预算管理只是单一地追求短期利润，不利于企业的可持续发展
在社会主义市场经济体系不断完善的趋势下，各个行业在经营发展中更加注重创新变革，无形中也对建筑企业的整体生产管理工作提出严格要求。KPI绩效管理体系，在此种状况下，被建筑企
随着国资国企改革的不断推进，市场竞争也愈演愈烈，在改革的进程中，不管是企业的负责人，还是公司的普通员工，极有可能针对当前的绩效考核制度产生困惑并思考：它真的能激励我们吗?它
针对不同学者关于情绪与创造力关系研究结论的差异性，在分析和借鉴已有研究成果的基础上进行文献综述并提出五个理论假设，分别是H1：积极情绪对创造力有正向的影响作用；H2：消极情绪
近年来我国资本市场发展迅速，随着大量的证券公司进入到资本市场，必将会促进经济高质量发展，然而由于缺乏完善的市场监督机制，上市证券公司开始出现各种内部控制问题，当各种内部控