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随着经济的发展，人力资源逐渐成为企事业单位在生产经营中重要的决定因素，因此人事劳资管理工作也成为了当前人力资源管理的关键所在。然而目前人事劳资管理有许多地方值得探索，其中，“以人为本”理念的应用就显得尤为重要。本文就以人本理念为出发点，探索人事劳资管理对人本理念的应用问题。着重于研究劳资环境与管理体制的建立和人本理念的贯彻问题。