【摘 要】
：
企业的人力资源管理工作是企业发展进程非常重要的内容,积极运用科学的管理方案,强化基本的激励力度和薪酬管理力度,使得企业内部工作人员的基本权益得以维护,为企业的长远发
论文部分内容阅读
企业的人力资源管理工作是企业发展进程非常重要的内容,积极运用科学的管理方案,强化基本的激励力度和薪酬管理力度,使得企业内部工作人员的基本权益得以维护,为企业的长远发展贡献自己的力量.本文重点阐述的是企业的绩效管理和薪酬管理的相关问题,结合着当代社会企业的发展情况,分析绩效管理及薪酬管理的实施路径,制定出合理的措施落实相关的工作.
其他文献
在经济全球化的时代背景下,国家与国家之间的经济贸易越来越频繁.这给我国企业带来了新的发展机遇,同时也使企业在发展过程当中面临着新的挑战.其中反倾销诉讼事件就是重要的
全面预算管理是企业财务管理中最重要的内容,同时在企业的财务管理中起着十分重要的作用,所以在企业的财务管理中也被管理人员越来越重视,伴随着我国经济的发展,全面预算管理
我国社会、经济的快速发展推动着民办高校改革工作的深入开展,对民办高校财务风险管理工作提出了更高要求,因此需要民办高校对自身财务管理工作存在的风险进行分析并采取对策
随着我国经济体制改革,国内经济的迅速发展,国有企业也面临着改革和转型.财务管理是企业管理的重要组成部分,也一直是国有企业改革的重点和难点,如何做好财务管理规划,最大限
作为现代企业经营活动中降低规避风险的管理方式,风险管理在企业管理中有着十分重要的地位.现在企业在运行发展中,财务会计作为经营的根本,如果不能对财务会计风险进行有效控
作为企业会计重要组成部分的会计核算工作,用财务报表的方式反映出企业真实经营情况,给企业提供有效的会计信息,直接影响着企业的发展和管理者的决策.若想跟随经济发展的趋势
在新市场经济背景下,企业内部的财务管理面临着新的情况,对于改进完善流通企业内部财务会计管理也提出了新的要求.本文针对新市场经济环境下流通企业财务会计管理有关内容,首
本文分析了B航运有限公司薪酬管理体系及存在问题,结合公司的薪酬结构以及薪酬管理存在问题的原因分析,我们提出了B航运有限公司建立企业战略薪酬管理体系的建议:一是进一步
在企业中,人力资源的开发和治理是企业治理的核心部分,其中薪酬管理是人力资源不可或缺的一部分,对企业中的竞争优势起到了承前启下的作用.员工的薪酬是对员工工作的肯定和业
财务人员作为财务管理工作的直接实施者与财务管理制度的直接执行者,其在财务管理过程中扮演着最为关键的作用.然而,目前我国很多自来水公司财务人员素质水平均普遍较低,因此