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在构建和谐社会的背景下,高校教育管理充分运用和谐管理理论,这是创新高校管理的有效路径。高校要实现和谐管理,首先,要构建管理者与被管理者的和谐关系,推进交往式教育管理模式,实现共享交往成果,促进共同发展的管理目标。其次,要弘扬和谐文化,重视共同价值观管理,形成跨越发展的合力。创新高校和谐管理的着力点:一是坚持以人为本,创造师生自主管理的宽松环境;二是建立和谐的人际关系,确保有效沟通,实现良性互动;三是构建知识管理机制,提升管理效率效果,推进决策的民主化、科学化。