【摘 要】
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《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》公布之后,并没有多少欢呼声.大部分观点认为,条例规定的劳动妇女的合法权益,只有“体制内”的女公务员和国有企业女职工可以快乐地享
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《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》公布之后,并没有多少欢呼声.大部分观点认为,条例规定的劳动妇女的合法权益,只有“体制内”的女公务员和国有企业女职工可以快乐地享受.rn现在很多企业对未婚和已婚未育的女性求职设置了内部门槛,他们不会公开拒绝招聘未育女性,但是会由招聘主管掌握一个内部招聘条件,就算你多符合他们的岗位需求,一看到未婚或者已婚未育,就能很明显看到“拒绝”两字刻在招聘主管的脑门儿上了.在他们看来,现在企业用人成本太高了,女性一生孩子就要脱岗,一请假就是半年,会耽误事.
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