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杨振军是房山区河北镇黄土坡村党支部书记、村委会主任、经联社社长。近年来，他带领支部一班人把党员干部拧成一股绳、合成一条心、形成一盘棋，带领村民增收致富，他用真情服务村民、以文化引领群众，把孝老敬亲融入了日常生活。在他的带领下，黄土坡村走出了一条产业发展之路。杨振军曾获得房山区优秀共产党、房山区老龄工作先进个人、房山区优秀农村科技致富帶头人等荣誉称号。
干出来的致富梦
前些年，黄土坡村的经济支柱被概括为“白灰黑”，即灰窑、石材、煤矿，这些企业对环境造成了严重污染。随着北京产业结构布局的调整，这类企业先后关停，村里随之陷入了劳动力失业、村民创收乏术的困境。
杨振军早在上世纪末就办起了企业，生意红火。但每每看到村里仍然贫困的乡亲，他心里就不禁难过。2005年，杨振军一咬牙，关闭了自己的企业，回村挑起了党支部书记的重担。“我会让大家每天增收1块钱，都有好日子过！”
从回村的那天起，他就下决心：一定要让村民过上好日子，人人有事做，家家有收入。为了这个梦想，10多年来杨振军一直马不停蹄地奔波。他带领村“两委”干部，一方面走进村民家中了解他们的所需所盼，另一方面走出家门寻找致富之路。
最终，种植养生药材金银花走进了杨振军的视野——金银花耐寒、耐旱、耐贫瘠，适合“采空区”种植，市场收购价格也合理，杨振军和“两委”干部决定在村里尝试种植这种药材。
致富路子找到了，可一开始村民对此并不了解，热情不高。杨振军就带头种植，并发动村里的党员和村民代表先行一步，通过党员、村民代表先行一步，再让他们入户宣传，鼓励和带动村民参与进来。一带十、十带百，村民们被杨振军那股执着的劲头感动了，更看到了金银花销售的市场前景，大伙儿陆续种起了金银花。为了帮村民种好金银花，杨振军还“外请内聘”，组织专家为村民讲授种植技术。
“金银花开来金银。”如今，村里的金银花种植规模已达500亩，育苗300万株，现在，还建起了中草药种植加工基地，仅这一个项目就解决了百余人的就业问题。全村人均可支配收入由2008年的5500元提高到了2015年的8200元，村民们还享受到了集体分红。
带出来的孝文化
“香九龄，能温席；孝于亲，所当执……”
在黄土坡村，不少年幼的孩子都会对《三字经》中这些“尽孝道”的句子随口背诵；村里的年轻人更是对“亲尝汤药”“百里负米”的孝亲故事耳熟能详，村里人敬老孝亲蔚然成风。这些都得益于村党支部组织的道德大讲堂。
开办道德大讲堂是杨振军的主意，这源于一次偶然事件。前几年，村里一位孤寡老人因为不堪忍受病痛的折磨，在家中自杀。这件事让杨振军的心里久久不能平静。他真切地感到，这些老人太需要关爱了！
从那以后，杨振军心里就装下了全村的老年人。他挨家挨户地摸情况，给村里的老人按出生年月排名册，并组织村里的党员与老人结成互助对子。同时，他又启动了以学习“弟子规”为主要内容的“孝文化教育”活动，组织村民学习。一时间，敬老爱老成了村里党员群众们心中的标尺。
如今，在黄土坡村，老人们不但能享受每年的定期体检，每天村里还有专人免费给残疾人和70岁以上的老人送餐。此外，杨振军还定下了一个规矩，每月给村里当月出生的老人们过集体生日。从此，这个小山村月月都会响起生日祝福的歌声。
2009年10月，杨振军启动了萦绕在他心头多年的建设养老院的梦想。联系施工方、筹备施工材料、督促施工进程，他一刻不闲，人手不够就帮着干。在他的感召下，村里的党员干部都自发地前来帮忙。
2014年7月，一个设有老年餐厅、老年文化健身活动室、老年卫生服务室等设施，占地1000多平方米的敬老院终于落成，成了村里老人的另一个“家”。
访出来的鱼水情
对杨振军这个土生土长的黄土坡村人来说，村里的家家户户他再熟悉不过，可他还是经常东家走、西家串。他知道，只有走进村民家里，才能了解他们的期盼，帮助他们排忧解难。闲暇之余，他就到田间地头或村民家里，和他们唠唠嗑儿、拉家常。
一次串门时，有村民向杨振军反映：“自来水供应时间太短了，水也都是浑的。”杨振军回来后就组织党员开会，商讨解决办法。不久，村里启动了改水工程，整合村里的两眼井，重新调整供水管线，很快就让村民喝上了“放心水”，黄土坡村也自此实现了自来水24小时供应。
多年的村党支部工作，让杨振军有了不少心得。他总结出了一套以“四多四少”为核心的“一线工作法”，即多到农户田头，少待家里单位；多办好事实事，少讲假话套话；多琢磨事，少琢磨人；多学习思考，少浮躁松懈。在他的带领下，村里的党员还组成了一支志愿服务队，用实际行动温暖群众的心窝，建立了“百姓在我心中，我在群众当中”的党群关系。
人心齐，泰山移。
在杨振军的带领下，黄土坡村成了远近闻名的市级民俗旅游村。在村党支部，“北京市郊区生态村”“北京市生态文明村”“首都绿化村庄”“北京市民主法治示范村”“北京市山区发展先进村”等荣誉挂满了墙。村民们说：“这都是杨书记带着我们改变村里旧面貌的见证！” （责任编辑：陈宁）
干出来的致富梦
前些年，黄土坡村的经济支柱被概括为“白灰黑”，即灰窑、石材、煤矿，这些企业对环境造成了严重污染。随着北京产业结构布局的调整，这类企业先后关停，村里随之陷入了劳动力失业、村民创收乏术的困境。
杨振军早在上世纪末就办起了企业，生意红火。但每每看到村里仍然贫困的乡亲，他心里就不禁难过。2005年，杨振军一咬牙，关闭了自己的企业，回村挑起了党支部书记的重担。“我会让大家每天增收1块钱，都有好日子过！”
从回村的那天起，他就下决心：一定要让村民过上好日子，人人有事做，家家有收入。为了这个梦想，10多年来杨振军一直马不停蹄地奔波。他带领村“两委”干部，一方面走进村民家中了解他们的所需所盼，另一方面走出家门寻找致富之路。
最终，种植养生药材金银花走进了杨振军的视野——金银花耐寒、耐旱、耐贫瘠，适合“采空区”种植，市场收购价格也合理，杨振军和“两委”干部决定在村里尝试种植这种药材。
致富路子找到了，可一开始村民对此并不了解，热情不高。杨振军就带头种植，并发动村里的党员和村民代表先行一步，通过党员、村民代表先行一步，再让他们入户宣传，鼓励和带动村民参与进来。一带十、十带百，村民们被杨振军那股执着的劲头感动了，更看到了金银花销售的市场前景，大伙儿陆续种起了金银花。为了帮村民种好金银花，杨振军还“外请内聘”，组织专家为村民讲授种植技术。
“金银花开来金银。”如今，村里的金银花种植规模已达500亩，育苗300万株，现在，还建起了中草药种植加工基地，仅这一个项目就解决了百余人的就业问题。全村人均可支配收入由2008年的5500元提高到了2015年的8200元，村民们还享受到了集体分红。
带出来的孝文化
“香九龄，能温席；孝于亲，所当执……”
在黄土坡村，不少年幼的孩子都会对《三字经》中这些“尽孝道”的句子随口背诵；村里的年轻人更是对“亲尝汤药”“百里负米”的孝亲故事耳熟能详，村里人敬老孝亲蔚然成风。这些都得益于村党支部组织的道德大讲堂。
开办道德大讲堂是杨振军的主意，这源于一次偶然事件。前几年，村里一位孤寡老人因为不堪忍受病痛的折磨，在家中自杀。这件事让杨振军的心里久久不能平静。他真切地感到，这些老人太需要关爱了！
从那以后，杨振军心里就装下了全村的老年人。他挨家挨户地摸情况，给村里的老人按出生年月排名册，并组织村里的党员与老人结成互助对子。同时，他又启动了以学习“弟子规”为主要内容的“孝文化教育”活动，组织村民学习。一时间，敬老爱老成了村里党员群众们心中的标尺。
如今，在黄土坡村，老人们不但能享受每年的定期体检，每天村里还有专人免费给残疾人和70岁以上的老人送餐。此外，杨振军还定下了一个规矩，每月给村里当月出生的老人们过集体生日。从此，这个小山村月月都会响起生日祝福的歌声。
2009年10月，杨振军启动了萦绕在他心头多年的建设养老院的梦想。联系施工方、筹备施工材料、督促施工进程，他一刻不闲，人手不够就帮着干。在他的感召下，村里的党员干部都自发地前来帮忙。
2014年7月，一个设有老年餐厅、老年文化健身活动室、老年卫生服务室等设施，占地1000多平方米的敬老院终于落成，成了村里老人的另一个“家”。
访出来的鱼水情
对杨振军这个土生土长的黄土坡村人来说，村里的家家户户他再熟悉不过，可他还是经常东家走、西家串。他知道，只有走进村民家里，才能了解他们的期盼，帮助他们排忧解难。闲暇之余，他就到田间地头或村民家里，和他们唠唠嗑儿、拉家常。
一次串门时，有村民向杨振军反映：“自来水供应时间太短了，水也都是浑的。”杨振军回来后就组织党员开会，商讨解决办法。不久，村里启动了改水工程，整合村里的两眼井，重新调整供水管线，很快就让村民喝上了“放心水”，黄土坡村也自此实现了自来水24小时供应。
多年的村党支部工作，让杨振军有了不少心得。他总结出了一套以“四多四少”为核心的“一线工作法”，即多到农户田头，少待家里单位；多办好事实事，少讲假话套话；多琢磨事，少琢磨人；多学习思考，少浮躁松懈。在他的带领下，村里的党员还组成了一支志愿服务队，用实际行动温暖群众的心窝，建立了“百姓在我心中，我在群众当中”的党群关系。
人心齐，泰山移。
在杨振军的带领下，黄土坡村成了远近闻名的市级民俗旅游村。在村党支部，“北京市郊区生态村”“北京市生态文明村”“首都绿化村庄”“北京市民主法治示范村”“北京市山区发展先进村”等荣誉挂满了墙。村民们说：“这都是杨书记带着我们改变村里旧面貌的见证！” （责任编辑：陈宁）