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根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》中关于树立系统培养观念、推进各有关方面有效衔接与密切配合的要求，阐述了了人才培养系统的构成和目前在运作方面存在的主要问题，分析了人才培养系统各阶段不能有效衔接的主要原因。提出了人才供应链的概念，给出了人才供应链的基本结构模型，并从实际运作的角度，提出了一个以地方高校为核心的人才供应链构建策略，在此基础上对基于人才供应链的地方高校运作模式进行了研究。