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自从上世纪70年代组织学习的概念被首次提出.学术界掀起了研究组织学习的滚滚热潮.而且研究成果与实践不断紧密结合。90年代。战略研究成了西方学者研究的热点,研究者从企业竞争的角度出发.将战略管理与组织学习的研究相结合.成为这一时期的主流;而知识管理和知识经济的兴起.使研究组织学习的价值更加突出,同时也使组织学习的研究得到了前所未有的深化。