员工满意度与自我补偿实证研究

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不满意的员工,会采取各种方式,或者积极争取他所期望的全面回报,从而在无法从外界获得补偿的情况下进行自我补偿。研究员工满意度的影响因素,测量员工满意的程度,分析员工不满意时采取的自我补偿方式,设计应对策略,这四个步骤是从全视角的维度概括了研究员工满意度的路线图。
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