事业单位聘用制度适用《劳动法》问题研究

来源 :云南大学学报(法学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户：jzl_root2

【摘要】

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事业单位聘用制度适用<劳动法>问题,实质是市场配置的必然性与改革的保守步骤之间寻求平衡的问题.法释[2003]13号将聘用合同争议纳入司法审查范畴,但并未解决聘用制度适用劳

【作者】

：

吴文芳

【机构】

：

天津师范大学法学院

【出处】

：

云南大学学报(法学版)

【发表日期】

：

2005年4期

【关键词】

：

《劳动法》聘用制度事业单位问题研究适用市场配置司法审查合同争议聘用关系基本宗旨纳入

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事业单位聘用制度适用<劳动法>问题,实质是市场配置的必然性与改革的保守步骤之间寻求平衡的问题.法释[2003]13号将聘用合同争议纳入司法审查范畴,但并未解决聘用制度适用劳动法的实体问题.当前应在不悖于<劳动法>基本宗旨的前提下制定适合当前事业单位聘用关系的法规,以填补法释[2003]13号规定的不足.

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