【摘 要】
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激励企业的发展离不开人,人的主观能动性对于提高工作效率有重要意义,人力资源的管理已成为现代企业管理的一项核心的内容,对于企业的经营管理有重要意义。但是,我们知道,在一个企
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激励企业的发展离不开人,人的主观能动性对于提高工作效率有重要意义,人力资源的管理已成为现代企业管理的一项核心的内容,对于企业的经营管理有重要意义。但是,我们知道,在一个企业中,人是最难管的,因此,想要做好人力资源管理也是很难的。本文,笔者根据自己多年从事人力资源管理的工作经验,分析人力资源管理存在的问题,并简述解决策略,供同行业学者以探讨。
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