【摘 要】
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激励企业的发展离不开人，人的主观能动性对于提高工作效率有重要意义，人力资源的管理已成为现代企业管理的一项核心的内容，对于企业的经营管理有重要意义。但是，我们知道，在一个企
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激励企业的发展离不开人，人的主观能动性对于提高工作效率有重要意义，人力资源的管理已成为现代企业管理的一项核心的内容，对于企业的经营管理有重要意义。但是，我们知道，在一个企业中，人是最难管的，因此，想要做好人力资源管理也是很难的。本文，笔者根据自己多年从事人力资源管理的工作经验，分析人力资源管理存在的问题，并简述解决策略，供同行业学者以探讨。
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