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目的
调查ICU护理人员的关怀能力现状及影响因素，为ICU临床一线护士和护理管理者提供人文关怀策略。
方法对吉林省某市三甲医院99名符合纳入标准的护士采用中文版关怀能力评价量表进行问卷调查。
结果ICU护士关怀能力整体偏低，总量表得分为(181.83±21.48)分，其中认知维度(70.38±10.17)分，勇气维度(55.71±10.50)分，耐心维度(56.05±7.74)分。不同工作年限的ICU护理人员比较，差异无统计学意义(t＝1.591，P>0.05)；不同聘用形式及是否独生子女的ICU护理人员比较，差异有统计学意义(t值分别为2.512，2.475；P<0.05)；不同学历的ICU护理人员比较，差异有统计学意义(F＝8.289，P<0.01)；不同职称的ICU护理人员比较，差异无统计学意义(F＝1.323，P>0.05)。
结论ICU护理人员关怀能力整体偏低，对患者实施关怀不够主动。建议护理人员尤其是低学历者积极参加人文知识和跨学科培训，护理管理者可通过提供更多的职称晋升及进修机会、增加在编比例提高护士待遇、优化排班模式，提升护理人员关怀能力水平。