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国有企业管理层持股是对高级管理人才的激励机制 ,由于公司制国有企业和非公司制国有企业之间体制上存在着差异 ,合同签订时权力和义务的不同 ,受让人持实股和持虚股有待选择 ,因此 ,存在着实股、期股、类期股区分 ,而现行法律、法规对公司制国有企业和非公司制国有企业的规定不同 ,有待解决。
国有企业管理层持股的法律问题探讨
【摘 要】
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国有企业管理层持股是对高级管理人才的激励机制 ,由于公司制国有企业和非公司制国有企业之间体制上存在着差异 ,合同签订时权力和义务的不同 ,受让人持实股和持虚股有待选择
【机 构】
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新疆有色金属研究所
【出 处】
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新疆有色金属
【发表日期】
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2004年S1期
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