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目前我国民营企业人力资源管理的现状不尽如人意,分析研究其人力资源的现状,针对存在的问题,提出民营企业加强人力资源管理的对策和措施,从而实现民营企业可持续发展。
民营企业人力资源管理问题分析与对策
【摘 要】
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目前我国民营企业人力资源管理的现状不尽如人意,分析研究其人力资源的现状,针对存在的问题,提出民营企业加强人力资源管理的对策和措施,从而实现民营企业可持续发展。
【机 构】
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中州大学经济贸易学院
【出 处】
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山西财经大学学报
【发表日期】
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2008年S2期
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