【摘 要】
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本文研究中根据我国事业单位绩效工资改革的现状和发展历程,初步分析了目前事业单位绩效工资所存在的问题,并围绕绩效工资总额、监督管理机制、考评制度以及激励机制等多个方
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本文研究中根据我国事业单位绩效工资改革的现状和发展历程,初步分析了目前事业单位绩效工资所存在的问题,并围绕绩效工资总额、监督管理机制、考评制度以及激励机制等多个方面,以此对事业单位绩效工资改革提出了初步的思路和建议。
According to the status quo and development course of performance pay reform in our country, the paper analyzes the existing problems of performance pay in public institutions at present, and focuses on the aspects of performance pay, supervision and management mechanism, appraisal system and incentive mechanism, This unit of performance pay reform put forward the initial ideas and recommendations.
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