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为了解决现阶段人力资源管理自身所存在的人才选拔及培训体系在构建过程中存在的现实问题。本文首先阐述分析国企人力资源培训创新的意义,针对国有企业人力资源培训管理及开发提出策略以其民为相关管理人员提供参考与借鉴。
国企人力资源管理培训创新途径及开发策略
【摘 要】
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为了解决现阶段人力资源管理自身所存在的人才选拔及培训体系在构建过程中存在的现实问题。本文首先阐述分析国企人力资源培训创新的意义,针对国有企业人力资源培训管理及开发提出策略以其民为相关管理人员提供参考与借鉴。
【出 处】
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黑龙江人力资源和社会保障
【发表日期】
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2022年13期
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