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文化企业党建工作应针对转企改制后存在的与发展新形势不相适应的新情况、新问题,积极采取新对策、新举措来开展工作。文章就目前文化企业党建工作存在的问题,提出推进文化企业党建工作的基本策略,即增强做好党建工作的责任感和使命感、提高党组织的战斗力和凝聚力、突出党建工作的针对性和实效性及后备力量培养的常态化和前瞻性,这对切实落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》具有积极意义。