【摘 要】
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酒店是劳动密集型产业,对员工的需求很大,但是,高星级酒店员工流失率近年来一直居高不下,严重制约着酒店的成长.员工流动率过高,酒店高级员工与管理人员跳槽频繁,造成酒店随
【机 构】
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西安思源学院 陕西西安 710038
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酒店是劳动密集型产业,对员工的需求很大,但是,高星级酒店员工流失率近年来一直居高不下,严重制约着酒店的成长.员工流动率过高,酒店高级员工与管理人员跳槽频繁,造成酒店随时都在招聘,永远招不满的局面.同时,员工流失使酒店经营成本增加,服务质量下降,酒店运营受阻,成为酒店发展的瓶颈随之而来,如何留住人才成为了高星酒店发展的关键问题.本文对高星级酒店对国际化人才需求现状进行了分析,为各高校日后培养出贴近企业,服务于企业的人才提供了借鉴.
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