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随着市场竞争压力的增大,企业要想在市场竞争中保持优势,离不开核心岗位上高素质的人才。吸引高素质人才需要成本控制和人力资源成本管理,提高员工积极性,提高劳动生产率,增强市场竞争力。本文以人力资源成本控制为视角,重新分配成本分配方向,提高企业经济效益。
企业人力资源成本管理现状及解决对策研究
【摘 要】
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随着市场竞争压力的增大,企业要想在市场竞争中保持优势,离不开核心岗位上高素质的人才。吸引高素质人才需要成本控制和人力资源成本管理,提高员工积极性,提高劳动生产率,增
【机 构】
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辽宁对外经贸学院会计学院
【出 处】
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饮食科学
【发表日期】
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2018年5X期
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