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职工的综合素质可以直接体现出一个企业的发展状态,提高职工的素质能保证企业在激烈的市场竞争中保持竞争力.如何才能创新出更加适合社会发展以及符合自身企业真实情况的培训管理方式是时下大部分供电企业所共同思考的问题.本文从供电公司创新培训管理方式的必要性入手,提出了国网襄阳供电公司创新培训管理方式的具体方法,以期给相关人员提供借鉴和参考.