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目的对科技人才胜任力相关因素进行综合分析,初步探讨构建医学高校科技人才胜任力的模型。方法选取辽宁省医学高等学校科技人才为研究对象,采用行为事件访谈和问卷调查收集胜任力相关因素,主成分分析方法提取胜任力相关因子。结果辽宁省医学高校科技人才的岗位胜任力包括自我学习能力、责任心和进取心、良好的人际关系、自我调整能力、创新能力。结论了解医学高校科技人才的胜任力因子,可以更好地适应现代医学发展对科技人才的要求,为培养更多的高科技医学人才助力。