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当代组织正面临竞争环境快速变化带来的效率和灵活性的两难抉择。组织二元性理论因其新颖的环境动态响应理念和独特丰富的内涵而备受关注,并成为组织管理理论的一种前沿研究范式。作为一种新兴理论,学界对其研究处于探索性阶段,呈现多元性倾向。本论文对其概念内涵、类型、影响因素和作用结果的研究文献进行较系统评述,在此基础上就二元组织构建得出管理启示。