“8090”青年群体劳动关系本质和谐创建路径研究

来源 :东方文化周刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jeff2001
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“80、90”青年人的管理是一个复杂的过程。工会组织要针对他们思想观念多元化等特点,围绕企业的生产目标,抓住他们最关心、最直接、最现实的根本利益,构建易于接受、灵活多样、利益多举、效果长效的一对一和谐的劳动关系,实现好、维护好青年人的人生价值,发挥好青年人为采油厂的稳产增效的正能量。
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