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21世纪初,人类社会继工业文明之后,进入知识经济时代。高新技术迅猛发展,信息技术广泛应用,互联网络日益普及,全球经济趋向一体化。伴随着新时代的到来,人力资源管理起着举足轻重的作用,人力资本已超过物质资本和自然资本,成为最主要的生产要素和社会财富,成为经济、财富增长的源泉。与此同时,知识经济的兴起,使企业的竞争和生存环境发生了巨大变化,作为企业管理的核心——人力资源管理也面临着新的挑战。