近来A股市场“兜底式增持”概念股风起云涌，多家上市公司纷纷加入到“兜底式增持”的行列中来。“兜底式增持”潮引发监管层关注，日前，深交所下发《关于加强上市公司控股股东、实际控制人等向公司员工发出增持倡议书的信息披露的通知》，要求相关公司具体披露增持主体、兜底条款、在职员工数量、兜底补偿资金来源及风险提示等多项内容。笔者认为，投资者对“兜底式增持”还需理性看待。
　　其一，大股东能否兑现兜底承诺存在不确定性。虽然“兜底式增持”在一定程度上提振了投资者信心，但大股东能否兑现承诺存在不确定性，如果缺乏有效的监督和约束机制，“兜底式增持”的承诺可能就会流于形式，对于员工和普通股民来说存在一定风险。
　　其二，“兜底式增持”的信息披露制度仍需完善和改進。上市公司“兜底式”表态对投资者的预期判断有很大的影响，因此，上市公司发布“兜底式增持”公告后，未来上市公司员工是否增持，员工一旦亏损后控股股东是否进行补偿，上市公司必须就“兜底式增持”的执行结果进行信息披露，这是判断大股东是否打“嘴炮”误导投资者所必须的信息。
　　其三，上市公司“兜底式增持”公告常常引发股价暴涨，是否涉嫌“以其他手段操纵证券市场”，存在违反《证券法》的情形？目前市场上还存在不小争议。
　　其四，“兜底式增持”仍然是以管理股价为中心。一家上市公司的市值管理手段，应当是以建立在主业竞争力上，由此转化为实际的经营利润，从而构成促进股价上涨的动力。“兜底式增持”是大股东的一种投资行为，尽管有员工参与，但并不能从根本上改善上市公司的基本面，尤其是盈利状况，对上市公司的长期股价表现作用有限。
　　笔者认为，“兜底式增持”并非上市公司提升股价的治本之策，做为投资者来讲，股市投资任何时候都应当以上市公司的主营业务收入作为评判标准，应避免由于盲目投资而陷入概念股炒作。因此，对于市场当下的“兜底式增持”还应理性看待。