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员工满意度是企业留住人才的重点,是企业组织管理的热点研究问题。本文通过STM主题模型对Glassdoor上的员工在线评论数据进行挖掘,得到了20个主题。并依据评论优缺点、员工是否推荐公司两个协变量对主题进行分类,划分出五类主题,对企业经营管理和提高员工满意度有一定的参考价值。
基于STM主题模型的工作满意度研究--以Glassdoor员工评论为例
【摘 要】
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员工满意度是企业留住人才的重点,是企业组织管理的热点研究问题。本文通过STM主题模型对Glassdoor上的员工在线评论数据进行挖掘,得到了20个主题。并依据评论优缺点、员工是
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院
【出 处】
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科学与信息化
【发表日期】
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2020年36期
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