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本文从人力资本理论出发,提出和解释了在新经济时代人力资本参与企业剩余分配的理论依据,探讨了人力资本类型与企业剩余分配方式的关系,对现阶段我国国有企业的产权制度改革提出了几点建议.
人力资本参与企业剩余分配的理论探讨
【摘 要】
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本文从人力资本理论出发,提出和解释了在新经济时代人力资本参与企业剩余分配的理论依据,探讨了人力资本类型与企业剩余分配方式的关系,对现阶段我国国有企业的产权制度改革
【机 构】
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长沙交通学院
【出 处】
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经济问题探索
【发表日期】
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2002年11期
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