【摘 要】
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在人力资源管理工作中,如何激发员工的内在积极性和进取心,如何建立稳定的员工队伍是十分重要的管理目标.通过工资薪酬来实现这一目标是一条有效的途径.本文围绕工资薪酬在人
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在人力资源管理工作中,如何激发员工的内在积极性和进取心,如何建立稳定的员工队伍是十分重要的管理目标.通过工资薪酬来实现这一目标是一条有效的途径.本文围绕工资薪酬在人力资源管理中的激励作用这一议题进行探讨,分析工作薪酬的结构,阐述工资薪酬在人力资源管理过程中的作用,论述如何更好地发挥出工资薪酬在人力资源管理中的激励作用,供相关人士参考.
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