摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央高度重视思想政治工作，习总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动，思想政治工作实现全局性、根本性转变。面对新形势新任务，作为企业政工人员，必须从一定高度来认识并做好新形势下的思想政治工作，以充分调动广大员工的主观能动性、工作积极性和潜在能力，为保证企业健康发展不懈努力，从而使思想政治工作达到提高广大员工的政治素质、道德水准、业务能力、文化品位的目的。
　　关键词：新形势;企业思想政治;创新;力量
　　一、从企业领导干部入手，强调“领头雁”的表率作用
　　一个企业风气的好与坏，关键在人，更关键在领导干部。领导干部的表率作用就是一种无声的思想政治工作。首先，以习近平党建思想为统领，加强自身政治理论修养、思想道德修养和行为规范修养，用自身的模范言行去影响和带动周围的员工。其次，用人格的力量去影响人、启发人、感化人，要坚持做到：在团结上，与其他同志坦诚相待，不争你高我低，不争你多我少。要用自身的表率作用、道德标准和价值观念来影响其他同志，带动其他同志。第三，在廉洁自律上，管好自己，管好身边的人，带头执行企业的各项指示和决策，用廉政勤政的行为规范自己，为广大员工树起一面旗帜。作为领导，要求员工抵制的，自己首先要抵制;要求员工不做的，自己首先不做，用自身良好的形象和人格魅力，教育和感化员工。另外，在完成日常工作任务时，要吃苦在前，享受在后，先天之忧而忧，后天下之乐而乐。
　　二、从抓实创新入手，增强思想政治工作的求新、求实、求活
　　针对电力企业人员结构和工作性质，在新时代下，构筑起党支部统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的思想政治工作新格局，进而不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。要最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性，就要在思想政治工作的内容、方法、形式、机制等方面有所创新，有所发展，真正做到求新、求实、求活。
　　1.内容上求新。思想政治素质的高低，直接影响企业经营发展，要想充分调动广大员工的积极性，思想政治工作必须在紧紧围绕增强企业的整体实力来大做文章。要坚持以企业文化建设为核心，在全局上大力培养和弘扬关心人、理解人、尊重人、帮助人的主旋律。牢固树立广大员工初心使命、命运共同体、责任共同体的观念，使广大员工的思想修养、文化知识修养和民主法制观念，企业共命运的观念得到提高，以此来带动广大员工解放思想、更新观念，切实增强时代意识和管理意识。
　　2.形式上求实。思想政治工作必须运用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持马克思主义立场观点方法，坚持科学社会主义基本原则，摒弃形式主义，求实务实，才能收到好的效果。因此，在制定思想教育计划的同时，要从实际出发，注意形式和内容的巧妙结合。既要有长远性，又要考虑可行性;既不做表面文章，又要体现出实效性，在求真务实上做文章、下功夫，使广大员工轻松愉快、潜移默化地受到影响、受到教育、受到启迪，进而收到实际效果。
　　3.方法上求活。为适应企业不断发展的需要，在新形势下，思想政治工作必须以党的十九大精神为指导，以习近平党建思想为统领，并将其贯穿于企业管理工作的方方面面，摒弃枯燥、刻板的说教，在内容上求新，在方法上求活。同时，按照企业发展的要求，运用多种有效手段焕发思想政治工作的活力，以增强思想政治工作的吸引力。要抓住员工的文化需要和兴趣特点，开展丰富多彩的文体活动以及“企兴我荣，企衰我耻”、“我同企业共命运”等系列活动，以更好地陶冶员工的情操，调动他们的积极性和创造性。
　　三、发挥榜样的力量，发挥典型的模范作用
　　榜样的力量是无穷的。先进典型是社会先进思想和健康力量的代表，它集中体现了时代精神，也是思想政治工作中最具有说服力、最具形象的教员。因此，思想政治工作中要在培養典型，宣传运用典型上下功夫，积极优化典型的成长环境，增强典型的代表性，充分发挥典型的示范引领作用，在广大员工中构筑崇高的精神支柱。在培养典型上，必须把企业的兴衰和具有创业精神作为培养和示范作用的立足点，注意发现具有代表性的先进群体和优秀个人，使先进事迹和先进经验具有很强的示范作用，使中间和后进的员工学有榜样、赶有目标，以其感染人、鼓舞人、教育人。
　　四、从情字入手，以诚待人、以理服人、以情感人
　　加强和改善思想政治工作的关键要注重一个情字，情感是架起人与人之间相互沟通的桥梁和纽带。要达到人与人之间的良好沟通，首先要注意感情的投入，达到以情感人。注意以情感人，就是要充分把握工作对象的实际情况，并以平等的态度，与工作对象之间进行思想交流，达到与工作对象心心相印，情感相通。这样做起思想工作来，对方就比较愿意接受。实践告诉我们，成功的思想政治工作既有很强的政治性，也有浓烈的人情味。感情投入，以情感人，可以建立亲切感，消除逆反心理，使员工的思想愿意敞开，与之感情上产生共鸣。其次，坚持充分说理，做到以理服人。说理，就是利用人们的理智和信念等，选择那些最能说服人，最有理论色彩的内容，启发员工积极自觉地去完成工作。充分说理，就是要注重摆事实讲道理，运用准确的事实和深刻的论理去打动人心，使工作对象感到道理可信。所以以理服人，是思想政治工作的基本原则。在思想政治工作中，情固然重要，但不晓之以理，就会感情用事，损害原则。情不能代替理，不能在任何情形下失去理性。只有把情和理有效地结合起来，才能达到有理有情，情理交融，深入人心的效果。另外，要突出求实心理，做到以诚待人。求实，就是一切从实际出发，不掩盖矛盾，针对现实问题一分为二地剖析利弊，坚持讲实话、办实事，尽可能地创造条件为员工谋求利益，满足员工的精神和物质需求，使员工在和谐的环境之中踏实工作、勤奋学习、优雅生活。
　　总之，新形势下企业思想政治工作既要“键对键”，也要“面对面”;既要“动手”，也要“动腿”，更要“动情”。思想政治工作是在人的头脑里搞建设，只有将心比心、见人走心，才能深入人心、打动人心，只有抓住对象的所思所盼所需所急，才能防止“喊口号”“放空炮”，避免企业思想政治工作中的形式主义和官僚主义。