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在知识经济时代,旅游院校精品专业的建设应走出一条创新的路子.因此,本文从高校人力资源管理专业所面临的现状、人力资源管理专业SWOT分析以及打造旅游院校精品专业的措施等方面作为出发点,同时根据人力资源管理专业培养的目标和人力资源管理专业教学模式的重新审视入手,对现在高校人力资源管理专业课程体系与实践进行探索和分析并提出相应的措施.