【摘 要】
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<正> 我厂自1956年5月起,在主要計时工种中逐步建立了奖励工資制度。这对推动生产、鼓励工人發揮生产积極性与創造性,提高产品質量、励行节約、降低成本、减少生产事故、提高
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<正> 我厂自1956年5月起,在主要計时工种中逐步建立了奖励工資制度。这对推动生产、鼓励工人發揮生产积極性与創造性,提高产品質量、励行节約、降低成本、减少生产事故、提高劳动生产率等都起了积極的作用。如电气車間实行安全無事故奖后,基本上消灭了責任事故;鍋爐間实行节煤奖后,每公斤煤蒸發水汀量由7.5公斤提高到8.97公斤;細紗保全平車队实行質量奖后,一年內一等一級車合格率由50％提高到100％,鋼絲車磨盖板工的标准盖板合格率,在半年內也由35％上升到85％以上。但是,由于奖励制度本身不完善,建立
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