浅谈信访工作管理的目标定位及路径构建

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为了做好日常信访管理工作,信访工作人员需要做好目标定位工作,明确工作价值取向,构建针对性的工作路径,做好信访人员的引导与教育工作,坚持与时俱进的工作员,结合以往的工作经验,丰富工作形式,以理服人,不断创新实际工作模式,满足当前信访管理的新要求与新标准.但是受到传统工作模式的影响,导致信访工作管理目标设定合理,管理路径狭窄,无法充分发挥信访工作的重要作用,影响到工作的积极性.
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