市场经济背景下小微企业人力资源管理对策分析

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随着我国经济发展,市场竞争日益激烈,小微企业作为社会新认定的企业规模特征,为了自身发展需求,需要在如今市场经济背景下不断提高自身市场竞争力,发挥企业优势,而人力作为管理系统中重要的一环,需要尽力培养企业内部管理人才,形成独立人力资源管理系统,发挥其优势。 With the economic development in our country and increasingly fierce market competition, the small and micro-enterprises, as newly identified characteristics of the enterprises in the society, need to continuously improve their market competitiveness and exert the advantages of the enterprises in order to develop their own needs while manpower as a management An important part of the system, we must try our best to cultivate the internal management personnel and form an independent human resources management system to exert its advantages.
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