核心竞争力与组织绩效关系实证研究

来源 :中国青年政治学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:a7753834
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核心竞争力是组织获取持续竞争优势和优秀绩效的原因。核心竞争力具有一阶三因子结构,结构模型验证结果显示,核心竞争力对组织绩效有显著正效应,通过打造核心竞争力实现组织绩效是一条走内生性成长、可持续发展的必由之路。 Core competencies are the reason why organizations gain sustainable competitive advantage and superior performance. The core competence has the first-order and the third-factor structure. The results of the structural model verification show that the core competitiveness has a significant positive effect on the organizational performance. The organizational performance achieved by building the core competitiveness is the only way to endogenous growth and sustainable development.
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